Screenz

Screenz.ai est votre agent d'entretien IA dédié, conçu pour automatiser la première étape cruciale de présélection et d'évaluation des candidats. Il résout le défi des entretiens chronophages et répétitifs en qualifiant, notant et classant les candidats 24h/24 et 7j/7 avec une précision constante. Cela permet à vos équipes de recrutement d'éliminer les goulots d'étranglement administratifs et de se concentrer exclusivement sur les meilleurs talents, accélérant ainsi votre délai d'embauche de près de 50 %.

Fonctionnalités Clés

Screenz offre les outils nécessaires pour un recrutement à volume élevé et de haute qualité, transformant le processus de sélection initial en un flux de travail structuré et basé sur les données.

• Entretiens IA Adaptatifs 24h/24 et 7j/7 ⏱️ Les candidats réalisent des entretiens vidéo dynamiques et guidés à tout moment, éliminant les délais causés par les conflits d'horaire entre fuseaux horaires. Grâce à l'IA adaptative, le système mène des entretiens impeccables et cohérents, garantissant que chaque candidat reçoit la même évaluation standardisée, quelle que soit la date de sa candidature.

• Notation et Rapports Automatisés en Temps Réel 📊 La plateforme analyse instantanément les réponses des candidats selon vos critères personnalisés, évaluant des facteurs tels que l'application des compétences, la capacité de communication et les éléments spécifiques au poste. Vous recevez des données structurées et des scores objectifs, permettant à votre équipe de dépasser l'examen subjectif des CV et de comparer rapidement les meilleurs talents sur la base de faits vérifiables.

• Outils Avancés d'Intégrité et de Conformité 🛡️ Screenz intègre une détection intelligente de la fraude pour vérifier l'authenticité des candidats et utilise des cadres intégrés d'atténuation des biais pour promouvoir une évaluation équitable. Ce processus traçable et cohérent minimise les risques juridiques et protège votre marque en garantissant que tous les entretiens sont auditables et standardisés.

• Accès Mondial avec 74 Langues 🌐 Éliminez instantanément les barrières linguistiques de vos entretiens de premier tour. Screenz prend en charge les entretiens dans 74 langues, donnant un accès immédiat à un vivier de talents véritablement mondial et simplifiant le processus de présélection initial pour des rôles internationaux variés.

• Contrôle Personnalisé des Rôles et des Questions ⚙️ Créez un nombre illimité de rôles et contrôlez entièrement l'attribution des questions, les critères d'évaluation et la supervision des équipes. Vous pouvez adapter l'intervieweur IA aux exigences exactes de n'importe quel poste, des postes d'entrée de gamme à fort volume aux postes de direction et techniques spécialisés.

Cas d'Usage

Découvrez comment les organisations tirent parti de Screenz.ai pour optimiser leurs flux de travail de recrutement et obtenir des résultats concrets.

Mise à l'Échelle Instantanée du Recrutement à Fort Volume

Face à un grand nombre de candidats pour des postes comme le support client ou les opérations, la sélection manuelle devient rapidement intenable. Vous pouvez partager un seul Smart Link aux candidats, et l'IA 24h/24 et 7j/7 interrogera automatiquement des centaines de candidats. Pendant que vous dormez, la plateforme qualifie les meilleurs talents et fournit un tableau de bord classé d'entretiens enregistrés, permettant à votre équipe de passer directement à la sélection finale.

Standardisation de l'Évaluation Globale des Candidats

Pour les équipes multinationales ou les rôles à distance, la cohérence est primordiale. Utilisez Screenz pour vous assurer que chaque candidat, quel que soit son emplacement ou son responsable de recrutement local, répond aux mêmes questions fondamentales et est évalué selon les mêmes critères objectifs et non biaisés. Cela standardise votre entonnoir d'acquisition de talents mondial et fournit des données fiables et comparables dans toutes les régions.

Vérifier l'Authenticité au-delà du CV

À l'ère des CV générés par l'IA et des qualifications exagérées, la vérification des compétences réelles d'un candidat est essentielle. En exigeant un entretien en direct, enregistré et noté (avec détection de fraude intégrée), vous dépassez les limites du "CV statique" et obtenez un aperçu en temps réel de la communication, de la résolution de problèmes et de l'intégrité professionnelle d'un candidat avant d'engager des heures précieuses de temps d'équipe.

Pourquoi Choisir Screenz.ai ?

Screenz est conçu pour apporter un gain d'informations et une efficacité supérieurs aux ATS traditionnels ou aux outils de présélection de base. Nous nous concentrons sur l'intégrité vérifiable des données et une rapidité inégalée.

• Entretiens Vidéo Dynamiques Dirigés par l'IA : Screenz utilise l'IA adaptative pour guider une expérience d'entretien structurée, ce qui est fondamentalement différent des plateformes qui ne font qu'enregistrer des réponses prédéfinies. Ce processus dynamique offre un aperçu plus approfondi et pertinent de la pensée et de la qualité des réponses d'un candidat.

• Cohérence Garantie, Biais Réduits : Les humains portent intrinsèquement des biais. Notre IA utilise une logique d'entretien structurée et des cadres d'atténuation des biais pour garantir une évaluation et une notation objectives et cohérentes pour chaque candidat. Vous comparez les candidats sur des faits, et non sur des sentiments subjectifs.

• Rapidité et Efficacité Inégalées : Notre plateforme offre une notation instantanée et cohérente ainsi que des entretiens candidats à la demande, remplaçant des heures de sélection manuelle. Cette efficacité est prouvée pour aider les équipes à intégrer les meilleurs talents jusqu'à 50 % plus rapidement.

• Architecture Axée sur la Sécurité : Conçue avec des principes de sécurité de niveau entreprise, notre plateforme garantit que toutes les données des candidats sont chiffrées et protégées selon les normes les plus élevées, en conformité avec les réglementations mondiales sur les données (par exemple, GDPR, SOC2).

Conclusion

Screenz.ai transforme le recrutement, de processus chronophage en un avantage stratégique et basé sur les données. En automatisant la présélection initiale avec une IA intelligente et impartiale, vous récupérez de précieuses heures et vous assurez que votre équipe se concentre uniquement sur les candidats les plus prometteurs. Reprenez le contrôle de votre élan de recrutement et commencez à prendre des décisions plus intelligentes et plus rapides dès aujourd'hui.

Découvrez comment Screenz.ai peut vous aider à accélérer votre processus d'acquisition de talents.