What is Screenz?
Screenz.ai는 핵심적인 1차 후보자 선별 및 평가 과정을 자동화하도록 설계된 전담 AI 면접 에이전트입니다. 지원자들을 24시간 내내 일관된 정확성으로 자격 검증하고, 점수를 매기며, 순위를 매김으로써 시간 소모적이고 반복적인 면접의 어려움을 해결합니다. 이를 통해 채용 팀은 행정적 병목 현상을 해소하고 최고의 인재에만 집중할 수 있어, 채용 소요 시간을 최대 50%까지 단축시켜 줍니다.
주요 기능
Screenz는 대규모의 고품질 채용에 필요한 도구를 제공하여 초기 선별 과정을 체계적이고 데이터 기반의 워크플로우로 전환합니다.
24시간 적응형 AI 면접 ⏱️ 지원자들은 언제든 역동적이고 안내되는 영상 면접을 완료하여 시간대별 일정 충돌로 인한 지연을 없앱니다. 적응형 AI를 활용하여 시스템은 흠잡을 데 없고 일관된 면접을 진행하며, 지원 시기와 관계없이 모든 지원자가 동일한 표준 평가를 받도록 보장합니다.
자동화된 실시간 채점 및 보고 📊 플랫폼은 맞춤형 기준에 따라 지원자 답변을 즉시 분석하여 기술 적용 능력, 의사소통 능력, 직무별 특성 등의 요소를 평가합니다. 구조화된 데이터와 객관적인 점수를 받아 팀이 주관적인 이력서 검토를 넘어설 수 있도록 하며, 검증 가능한 사실을 기반으로 최고의 인재를 신속하게 비교할 수 있게 합니다.
고급 진실성 및 규정 준수 도구 🛡️ Screenz는 지능형 부정행위 감지 기능을 통합하여 후보자의 진정성을 검증하고, 내장된 편향 완화 프레임워크를 사용하여 공정한 평가를 촉진합니다. 이 추적 가능하고 일관된 프로세스는 모든 면접이 감사 가능하고 표준화되도록 보장함으로써 법적 위험을 최소화하고 브랜드를 보호합니다.
74개 언어로 글로벌 접근성 제공 🌐 1차 면접에서 언어 장벽을 즉시 제거하십시오. Screenz는 74개 언어로 면접을 지원하여 진정한 글로벌 인재 풀에 즉시 접근할 수 있도록 하며, 다양한 해외 직무에 대한 초기 선별 과정을 간소화합니다.
맞춤형 직무 및 질문 제어 ⚙️ 무제한의 직무를 생성하고 질문 할당, 평가 기준 및 팀 감독을 완벽하게 제어할 수 있습니다. 대규모의 신입 직무부터 전문적인 임원 및 기술 직무에 이르기까지, 어떤 직무의 정확한 요구사항에도 AI 면접관을 맞춤 설정할 수 있습니다.
사용 사례
조직들이 Screenz.ai를 활용하여 채용 워크플로우를 최적화하고 실질적인 결과를 달성하는 방법을 확인하십시오.
대규모 채용을 즉시 확장
고객 지원 또는 운영과 같은 직무에 대한 많은 지원자에 직면했을 때, 수동 선별은 빠르게 지속 불가능해집니다. 지원자에게 단일 Smart Link를 공유하면, 24시간 내내 작동하는 AI가 수백 명의 후보자를 자동으로 면접합니다. 당신이 잠자는 동안에도 플랫폼은 최고 수준의 인재를 검증하고 녹화된 면접 영상이 포함된 순위별 대시보드를 제공하여, 귀하의 팀이 곧바로 최종 라운드 선발로 넘어갈 수 있도록 합니다.
글로벌 후보자 평가 표준화
다국적 팀이나 원격 직무의 경우 일관성이 가장 중요합니다. 모든 후보자가 위치나 현지 채용 관리자에 관계없이 동일한 핵심 질문에 답변하고, 동일하며 편향되지 않은 기준으로 평가되도록 Screenz를 사용하십시오. 이는 귀하의 글로벌 인재 확보 파이프라인을 표준화하고 모든 지역에서 신뢰할 수 있고 비교 가능한 데이터를 제공합니다.
이력서를 넘어선 진정성 검증
AI 생성 이력서와 부풀려진 자격증명의 시대에, 후보자의 진정한 기술을 확인하는 것이 중요합니다. 실시간으로 녹화 및 채점되는 면접(내장된 부정행위 감지 기능 포함)을 요구함으로써, 당신은 "죽은 이력서"를 넘어서 귀중한 팀 시간을 투자하기 전에 후보자의 의사소통, 문제 해결 및 직업적 진실성에 대한 실시간 통찰력을 얻을 수 있습니다.
Screenz.ai를 선택해야 하는 이유
Screenz는 기존 ATS 또는 기본적인 선별 도구를 넘어선 정보 획득 및 효율성을 제공하도록 설계되었습니다. 우리는 검증 가능한 데이터 무결성과 비할 데 없는 속도를 제공하는 데 중점을 둡니다.
역동적인 AI 주도 영상 면접: Screenz는 적응형 AI를 활용하여 구조화된 면접 경험을 안내하며, 이는 미리 설정된 답변만 기록하는 플랫폼과는 근본적으로 다릅니다. 이 역동적인 프로세스는 후보자의 사고방식과 답변 품질에 대한 더 깊고 관련성 높은 통찰력을 제공합니다.
일관성 보장, 편향 감소: 인간은 본질적으로 편견을 가지고 있습니다. 당사의 AI는 구조화된 면접 논리와 편향 완화 프레임워크를 사용하여 모든 지원자에 대해 일관되고 객관적인 평가 및 점수 매기기를 보장합니다. 주관적인 감정이 아닌 사실을 기반으로 후보자를 비교할 수 있습니다.
비할 데 없는 속도와 효율성: 당사 플랫폼은 즉각적이고 일관된 점수 매기기 및 온디맨드 후보자 면접을 제공하여 수많은 수동 선별 시간을 대체합니다. 이러한 효율성은 팀이 최고 인재를 최대 50% 더 빠르게 온보딩할 수 있도록 돕는 것으로 입증되었습니다.
보안 우선 아키텍처: 기업 수준의 보안 원칙으로 구축된 당사 플랫폼은 모든 후보자 데이터가 최고 수준으로 암호화되고 보호되도록 보장하며, 글로벌 데이터 규정(예: GDPR, SOC2)을 준수합니다.
결론
Screenz.ai는 채용 과정을 시간 낭비에서 전략적이고 데이터 기반의 이점으로 전환합니다. 지능적이고 편견 없는 AI로 초기 선별 과정을 자동화함으로써 귀중한 시간을 되찾고 팀이 가장 유망한 후보자에게만 집중할 수 있도록 보장합니다. 채용의 추진력을 장악하고 오늘부터 더 스마트하고 빠른 결정을 내리십시오.
Screenz.ai가 귀하의 인재 확보 과정을 어떻게 가속화할 수 있는지 알아보십시오.
More information on Screenz
Launched
2025-01
Pricing Model
Freemium
Starting Price
$349/mo
Global Rank
Follow
Month Visit
<5k
Tech used
Top 5 Countries
100%
United States
Traffic Sources
10.45%
1.44%
0.09%
5.01%
12.25%
70.77%
social
paidReferrals
mail
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direct
Source: Similarweb (Oct 26, 2025)
Screenz was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-10-26.
Screenz 대체품
더보기 대체품-
Interviewer.AI로 채용 과정을 획기적으로 간소화하십시오. 투명한 AI를 활용하여 서류 심사를 자동화하고, 역량을 평가하며, 화상 면접까지 진행하여 최고의 인재를 더욱 신속하게 발굴할 수 있습니다.
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