Screenz

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Screenz.ai:讓 AI 應徵者篩選自動化。全天候不間斷地發掘頂尖人才,省去冗長無效的面試,並透過公正客觀的評估,將招募速度提升 50%。0
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What is Screenz?

Screenz.ai 是您專屬的AI面試代理人,旨在自動化關鍵的第一輪候選人篩選和評估流程。它透過24/7全天候以一致的精準度,對申請人進行資格審核、評分和排名,解決了耗時且重複性面試的挑戰。這讓您的招募團隊得以消除行政作業阻礙,專注於招募最適合的人才,將您的招聘時程縮短高達50%。

主要特色

Screenz 提供大量且高品質招聘所需的工具,將初步篩選流程轉變為結構化、數據驅動的工作流程。

  • 全天候自適應AI面試 ⏱️ 候選人可以隨時完成動態、引導式的視訊面試,消除因時區排程衝突造成的延遲。運用自適應AI,系統進行完美、一致的面試,確保每位申請人無論何時申請,都能獲得相同標準的評估。

  • 自動化即時評分與報告 📊 平台根據您的自訂標準即時分析候選人回應,評估技能應用、溝通能力和職位特定因素等。您會收到結構化的數據和客觀的評分,讓您的團隊擺脫主觀履歷審查,根據可驗證的事實快速比較頂尖人才。

  • 進階誠信與合規工具 🛡️ Screenz 整合智慧型防作弊偵測以驗證候選人的真實性,並使用內建的偏見緩解框架來促進公平評估。這個可追溯、一致的流程最大程度地降低法律風險,並透過確保所有面試皆可審核且標準化來保護您的品牌聲譽。

  • 支援74種語言,全球通用 🌐 立即消除您第一輪面試的語言障礙。Screenz 支援74種語言的面試,讓您即時接觸全球人才庫,並簡化多元國際職位的初步篩選流程。

  • 職位與問題自訂控制 ⚙️ 建立無限職位,並完全控制問題分配、評估標準和團隊監督。您可以根據任何職位的確切要求調整AI面試官,從大量招募的入門級職位到專業主管和技術職位皆可適用。

應用案例

了解企業如何運用 Screenz.ai 優化招聘流程並取得實際成效。

即時規模化大量招募

當面對如客戶支援或營運等職位的大量申請者時,人工篩選很快就會變得難以為繼。您可以向申請者分享一個單一的 Smart Link,而全天候的AI將自動面試數百名候選人。當您入睡時,平台會篩選出頂尖人才並提供一份包含錄製面試的排名儀表板,讓您的團隊能夠直接進入最後一輪選拔。

標準化全球候選人評估

對於跨國團隊或遠端職位,一致性至關重要。使用 Screenz 確保每位候選人,無論其地點或當地招聘經理是誰,都能回答相同的核心問題,並使用相同、無偏見的標準進行評分。這將標準化您的全球人才招募流程,並提供跨所有地區可靠、可比較的數據。

驗證履歷之外的真實性

在AI生成履歷和誇大資格的時代,驗證候選人的真實技能至關重要。透過要求進行一場即時、錄製並評分的面試(內建防作弊偵測),您可以超越「死板的履歷」,在投入寶貴的團隊時間之前,即時洞察候選人的溝通、解決問題和職業操守能力。

為何選擇 Screenz.ai?

Screenz 旨在提供超越傳統 ATS 或基本篩選工具的資訊增益和效率。我們專注於提供可驗證的數據完整性和無與倫比的速度。

  • 動態AI主導的視訊面試: Screenz 運用自適應AI引導結構化面試體驗,這與僅錄製預設答案的平台有根本上的不同。這種動態過程能更深入、更精準地洞察候選人的思維和回應品質。

  • 保證一致性,減少偏見: 人類天生帶有偏見。我們的AI使用結構化面試邏輯和偏見緩解框架,確保對每位申請人進行一致、客觀的評估和評分。您是根據事實而非主觀感受來比較候選人。

  • 無與倫比的速度與效率: 我們的平台提供即時、一致的評分和隨選的候選人面試,取代數小時的人工篩選。這種效率已證明可協助團隊以高達 50% 更快的速度招聘頂尖人才。

  • 資安優先的架構: 採用企業級資安原則建構,我們的平台確保所有候選人數據皆以最高標準加密保護,並符合全球數據法規(例如 GDPR、SOC2)。

結語

Screenz.ai 將招聘從耗時的負擔轉變為策略性、數據驅動的優勢。透過智慧、無偏見的AI自動化初步篩選,您可以省下寶貴的時間,並確保您的團隊僅專注於最有潛力的候選人。掌控您的招聘動能,從今天起做出更明智、更快速的決策。

探索 Screenz.ai 如何協助您加速人才招募流程。


More information on Screenz

Launched
2025-01
Pricing Model
Freemium
Starting Price
$349/mo
Global Rank
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Tech used

Top 5 Countries

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Source: Similarweb (Oct 26, 2025)
Screenz was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-10-26.
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