Reppls AI VS AI Recruiter

Comparons Reppls AI et AI Recruiter côte à côte pour découvrir lequel est le meilleur. Cette comparaison des logiciels entre Reppls AI et AI Recruiter est basée sur des avis d'utilisateurs authentiques. Comparez les prix, les fonctionnalités, le support, la facilité d'utilisation et les avis des utilisateurs pour faire le meilleur choix entre ces deux options et décider si Reppls AI ou AI Recruiter convient le mieux à votre entreprise.

Reppls AI

Reppls AI
Interviewez tous vos candidats et trouvez les bons talents cachés derrière des CV peu informatifs et vagues.

AI Recruiter

AI Recruiter
Révolutionnez votre processus d'embauche avec Recruiter.ai ! Une solution pilotée par l'IA qui rationalise le recrutement, de la rédaction des offres d'emploi au filtrage des candidats. Des fonctionnalités telles qu'une intégration transparente et des analyses basées sur les données. Recrutez intelligemment et développez rapidement. En savoir plus !

Reppls AI

Launched 2024-01
Pricing Model Paid
Starting Price $2.99/interview
Tech used Amazon AWS CloudFront,Next.js,Emotion,Gzip,HTTP/3,OpenGraph,Webpack
Tag Recruiting,Background Changer

AI Recruiter

Launched 2023-04
Pricing Model Contact for Pricing
Starting Price
Tech used Google Analytics,Google Tag Manager,Google Fonts,Bootstrap,HSTS,Nginx,Ubuntu
Tag Recruiting

Reppls AI Rank/Visit

Global Rank 6438197
Country United States
Month Visit 2672

Top 5 Countries

37.76%
22.5%
20.71%
19.03%
United States Ukraine United Kingdom Portugal

Traffic Sources

4.74%
0.78%
18.24%
7.82%
43.59%
24.24%
social paidReferrals mail referrals search direct

AI Recruiter Rank/Visit

Global Rank 4370565
Country United States
Month Visit 3745

Top 5 Countries

51.58%
28.26%
12.82%
7.34%
United States India Mexico Poland

Traffic Sources

1.37%
0.54%
0.03%
3.23%
27.05%
67.65%
social paidReferrals mail referrals search direct

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What are some alternatives?

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PreScreenAI - PreScreenAI : Rationalisez le recrutement en entreprise. Des présélections vocales optimisées par l'IA et des analyses basées sur les données pour des décisions d'embauche plus rapides et plus éclairées.

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