Gem ATS VS RecruiterPM

Gem ATSとRecruiterPMを比較し、どちらが優れているかを確認しましょう。このGem ATSとRecruiterPMのソフトウェア比較は、実際のユーザーレビューに基づいています。価格、機能、サポート、使いやすさ、ユーザーレビューを比較し、最適な選択ができるよう、Gem ATSかRecruiterPMかを判断して、ご自身のビジネスに合ったものを選んでください。

Gem ATS

Gem ATS
妥協することなくテクノロジー スタック統合を図りたいチーム向けに設計された Gem は、使い勝手の良い単一プラットフォームで、業界最高クラスのソーシング、CRM、ATS、分析、スケジューリング、電子署名などを提供します。

RecruiterPM

RecruiterPM
RecruiterPMをご覧ください。AIを活用したソフトウェアで、人事チームや企業の採用プロセスが効率化されます。高度な機能により、候補者の調達を簡素化し、採用スピードを向上させます。

Gem ATS

Launched 1992-1
Pricing Model Paid
Starting Price
Tech used Next.js,Vercel,Emotion,Gzip,JSON Schema,OpenGraph,Progressive Web App,Webpack,HSTS,Nginx
Tag Recruiting,Data Analysis,Account Research

RecruiterPM

Launched 2019-4
Pricing Model Paid
Starting Price
Tech used Google Analytics,Google Tag Manager,Cloudflare CDN,WordPress,Bootstrap,jQuery,Gzip,JSON Schema,OpenGraph,RSS,Vimeo
Tag Recruiting

Gem ATS Rank/Visit

Global Rank 68983
Country United States
Month Visit 791866

Top 5 Countries

66.62%
7.38%
5.47%
4.18%
1.41%
United States Germany Canada India United Kingdom

Traffic Sources

9.37%
0.78%
0.2%
20.12%
18.49%
51.03%
social paidReferrals mail referrals search direct

RecruiterPM Rank/Visit

Global Rank 8989207
Country United States
Month Visit 1759

Top 5 Countries

100%
United States

Traffic Sources

16.6%
1.32%
0.17%
11.63%
30.94%
38.59%
social paidReferrals mail referrals search direct

Estimated traffic data from Similarweb

What are some alternatives?

When comparing Gem ATS and RecruiterPM, you can also consider the following products

Applicant AI - Applicant AI は、AIを活用して応募者を事前スクリーニングし、採用にかかる時間を最大80%削減します。優秀な候補者を迅速に特定し、採用プロセスを効率化します。

hireEZ - hireEZ: オールインワン エージェント型AI採用プラットフォーム。ソーシング、スクリーニング、エンゲージメントの各プロセスを効率化し、オープンウェブやATSから優秀な人材をより迅速に発掘します。

Ashby - Ashby: AIを活用したATS、アナリティクス、スケジューリング、CRMを集約。一つの強力なプラットフォームで、採用活動を効率化し、深い洞察を得て、より賢明な採用を実現します。

Candidate Search AI - Candidate Search AIで、貴社のATSを新たな次元へ。 自然言語とAIを駆使し、理想の候補者を迅速に発掘。既存のタレントプールを最大限に引き出し、その真価を解き放ちます。

AI Synapse - 優秀な人材探しにお困りですか?AI Synapseが企業の採用を革新します。AI搭載のエージェント、シームレスな統合、そしてデータ分析によって、採用にかかる時間を短縮し、候補者の質を高めます。競争優位性を獲得するために、ぜひお試しください!

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