Outplayhq VS Veloxy

OutplayhqとVeloxyを比較し、どちらが優れているかを確認しましょう。このOutplayhqとVeloxyのソフトウェア比較は、実際のユーザーレビューに基づいています。価格、機能、サポート、使いやすさ、ユーザーレビューを比較し、最適な選択ができるよう、OutplayhqかVeloxyかを判断して、ご自身のビジネスに合ったものを選んでください。

Outplayhq

Outplayhq
Outplayを活用してアウトリーチの自動化、シーケンスの最適化、収益の創出を実現。パーソナライズされたキャンペーン、マルチチャネルエンゲージメント、データドリブンインサイト。

Veloxy

Veloxy
Veloxy、オールインワンの営業 AI ソリューションで販売を拡大し、顧客関係を向上させます。営業の取り組み、支援、自動化で効率を向上させましょう。

Outplayhq

Launched 2018-04
Pricing Model Free Trial
Starting Price $79 /month /user
Tech used Google Fonts,Next.js,Webpack,HSTS,Amazon AWS S3
Tag Sales Management,Multichannel Outreach

Veloxy

Launched 2014-12
Pricing Model
Starting Price
Tech used Google Analytics,Google Tag Manager,Font Awesome,Google Fonts,jQuery,JSON Schema,OpenGraph,Progressive Web App,RSS,Stripe
Tag Sales Extension,Sales Management

Outplayhq Rank/Visit

Global Rank 673712
Country United States
Month Visit 50795

Top 5 Countries

15.3%
13.99%
11.61%
6.82%
6.14%
United States India Nigeria Vietnam Australia

Traffic Sources

7.18%
1.13%
0.18%
10.68%
44.13%
36.62%
social paidReferrals mail referrals search direct

Veloxy Rank/Visit

Global Rank 2316693
Country United States
Month Visit 9218

Top 5 Countries

51.6%
19.27%
11.28%
9.33%
8.53%
United States India Ukraine Pakistan Canada

Traffic Sources

6.6%
1.19%
0.13%
8.88%
38.67%
44.15%
social paidReferrals mail referrals search direct

Estimated traffic data from Similarweb

What are some alternatives?

When comparing Outplayhq and Veloxy, you can also consider the following products

Outreach.io - Outreach: 営業、マーケティング、RevOpsを統合するAIプラットフォーム。収益向上、予測精度の改善、商談管理の効率化、コーチングの大規模展開を通じて、予測可能な成長を実現します。

Outbase - Outbaseは世界初のエンドツーエンドの営業見込み客獲得プラットフォームです。直感的で強力な営業プラットフォームで、売上を飛躍的に伸ばしましょう。

Outreach.software - My.outreach.software は、サービス指向型企業、特に SaaS およびデジタル製品セクター向けに、デジタルアウトリーチを自動化および最適化するために設計された、AI 駆動の高度なプラットフォームです。

Outdoo - OutdooのAIロールプレイ&コーチングで、営業、CS、イネーブルメントの売上を3倍に飛躍させましょう。データドリブンなフィードバック、AIバイヤーツイン、そしてチームの早期戦力化を実現します。

Outboundly.ai - HireHunchのスキル評価プラットフォームを探索する - 候補者を評価するためのシームレスなソリューション。採用プロセスを合理化し、ビジネスニーズに合ったトップ人材を雇用しましょう。

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