PyjamaHR VS RecruiterPM

PyjamaHRとRecruiterPMを比較し、どちらが優れているかを確認しましょう。このPyjamaHRとRecruiterPMのソフトウェア比較は、実際のユーザーレビューに基づいています。価格、機能、サポート、使いやすさ、ユーザーレビューを比較し、最適な選択ができるよう、PyjamaHRかRecruiterPMかを判断して、ご自身のビジネスに合ったものを選んでください。

PyjamaHR

PyjamaHR
PyjamaHR、世界初のAI採用管理システム(ATS)で採用活動を自動化しましょう。 当社のスマートAIエージェントは、1クリックで設定した基準に基づいて、数千人の応募者を募集し、面接を行います。LinkedIn、Monster、ZipRecruiterなど20以上のサービスと統合されています。

RecruiterPM

RecruiterPM
RecruiterPMをご覧ください。AIを活用したソフトウェアで、人事チームや企業の採用プロセスが効率化されます。高度な機能により、候補者の調達を簡素化し、採用スピードを向上させます。

PyjamaHR

Launched 2019-12
Pricing Model Paid
Starting Price $15per user/month
Tech used Next.js,Microsoft Azure,Gzip,HTTP/3,JSON Schema,OpenGraph,Webpack
Tag Recruiting,Workflow Automation,Data Analysis

RecruiterPM

Launched 2019-4
Pricing Model Paid
Starting Price
Tech used Google Analytics,Google Tag Manager,Cloudflare CDN,WordPress,Bootstrap,jQuery,Gzip,JSON Schema,OpenGraph,RSS,Vimeo
Tag Recruiting

PyjamaHR Rank/Visit

Global Rank 154053
Country India
Month Visit 249449

Top 5 Countries

83.32%
8.19%
1.16%
0.93%
0.91%
India United States Nigeria Romania Vietnam

Traffic Sources

10.43%
0.18%
0.44%
27.16%
11.49%
50.27%
social paidReferrals mail referrals search direct

RecruiterPM Rank/Visit

Global Rank 8989207
Country United States
Month Visit 1759

Top 5 Countries

100%
United States

Traffic Sources

16.6%
1.32%
0.17%
11.63%
30.94%
38.59%
social paidReferrals mail referrals search direct

Estimated traffic data from Similarweb

What are some alternatives?

When comparing PyjamaHR and RecruiterPM, you can also consider the following products

SmartRecruiters - SmartRecruiters: AIを搭載した企業向け採用プラットフォーム。よりスマートな人材獲得を実現するため、採用活動を加速し、優秀な人材を惹きつけ、効率性を高めます。

Applicant AI - Applicant AI は、AIを活用して応募者を事前スクリーニングし、採用にかかる時間を最大80%削減します。優秀な候補者を迅速に特定し、採用プロセスを効率化します。

hireEZ - hireEZ: オールインワン エージェント型AI採用プラットフォーム。ソーシング、スクリーニング、エンゲージメントの各プロセスを効率化し、オープンウェブやATSから優秀な人材をより迅速に発掘します。

Pitch N Hire - AI 駆動の Hiring OS は、採用プロセスを簡素化し、強化することで、トップ人材を迅速かつ簡単に探し出すことができます。

AI Synapse - 優秀な人材探しにお困りですか?AI Synapseが企業の採用を革新します。AI搭載のエージェント、シームレスな統合、そしてデータ分析によって、採用にかかる時間を短縮し、候補者の質を高めます。競争優位性を獲得するために、ぜひお試しください!

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