QuickScreen.AI VS ShortlistIQ

QuickScreen.AIとShortlistIQを比較し、どちらが優れているかを確認しましょう。このQuickScreen.AIとShortlistIQのソフトウェア比較は、実際のユーザーレビューに基づいています。価格、機能、サポート、使いやすさ、ユーザーレビューを比較し、最適な選択ができるよう、QuickScreen.AIかShortlistIQかを判断して、ご自身のビジネスに合ったものを選んでください。

QuickScreen.AI

QuickScreen.AI
quickscreen.ai で候補者のスクリーニングを自動化しましょう。– カスタマイズされたスクリーニング質問を生成し、回答を分析し、即座に適合度スコアを取得します。

ShortlistIQ

ShortlistIQ
ShortlistIQ を使用して、才能獲得プロセスを変革しましょう。ShortlistIQ は、候補者との一次面接を行う AI 搭載ツールです。採用プロセスを合理化し、履歴書の選考にかかる時間を節約しましょう。今すぐ ShortlistIQ をお試しください。

QuickScreen.AI

Launched 2024-10
Pricing Model Freemium
Starting Price
Tech used Google Analytics,Google Tag Manager,Google Fonts,Bootstrap,Clipboard.js,jQuery,Popper.js,Gzip,Nginx,Ubuntu
Tag Recruiting

ShortlistIQ

Launched 2023-10
Pricing Model Free Trial
Starting Price
Tech used Google Analytics,Google Tag Manager,Webflow,Amazon AWS CloudFront,Google Fonts,jQuery,Gzip,OpenGraph,HSTS
Tag Recruiting

QuickScreen.AI Rank/Visit

Global Rank
Country Turkey
Month Visit 525

Top 5 Countries

64.52%
35.48%
Turkey Indonesia

Traffic Sources

4.6%
1.08%
0.22%
13.03%
47.77%
32.01%
social paidReferrals mail referrals search direct

ShortlistIQ Rank/Visit

Global Rank 11493293
Country India
Month Visit 1384

Top 5 Countries

100%
India

Traffic Sources

2.87%
1.3%
0.05%
61.48%
17.88%
16.42%
social paidReferrals mail referrals search direct

Estimated traffic data from Similarweb

What are some alternatives?

When comparing QuickScreen.AI and ShortlistIQ, you can also consider the following products

Screenz - Screenz.ai: AI採用スクリーニングを自動化。24時間365日、優秀な人材を厳選し、無駄な面接をなくすことで、偏りのない評価に基づき、採用を50%スピードアップします。

Resume Screening AI - AI レジュメスクリーニングは、レジュメのスクリーニングを自動化し、採用担当者の時間を節約し効率を向上させる強力なツールです。レジュメスクリーニング AI を使用して、効果的にトップ人材を見つけましょう。

PreScreenAI - PreScreenAI:エンタープライズ採用を効率化。AIを活用した音声スクリーニングとデータに基づいた洞察で、迅速かつ質の高い採用を実現します。

TalentScreen AI - TalentScreenAI:AI搭載リアルタイム面接で採用プロセスに革命を起こしましょう。スケジューリングの自動化、即時的なインサイトの取得、カスタマイズ可能な質問など、多様な機能を提供します。大量採用やグローバル採用に最適です。セキュアで統合性が高く、多言語にも対応しています。人材獲得において、他社との差別化を図りましょう。

Candidate Screening - AIを活用した候補者スクリーニングで、採用を70%加速。応募者を客観的に評価し、優秀な人材を迅速に発見。大規模な採用でも質の高い人材確保を実現します。

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