What is Pitch N Hire?
Pitch N Hireは、洗練されたAI搭載のATSで採用プロセスを変革し、求人掲載、候補者ソーシング、面接プロセスを自動化します。データに基づいた採用プロセスにより、人材発見を加速させると同時に、候補者エクスペリエンスも向上させます。
主な機能:
AI駆動の求人パイプライン: 進んだデータ分析を活用して、人材プールに関する実用的な洞察を提供し、より情報に基づいた成功率の高い採用判断を可能にします。
手間のかからない人材ソーシング: AIによってソーシングプロセスを自動化し、検索基準を絞り込み、トップレベルの候補者を即座に見つけ出します。
面接自動化の加速: AIを活用して採用プロセスを合理化し、評価、スクリーニング、最初の面接を自動化することで、トップ候補者との面接に集中できます。
迅速なスキル&行動評価: 迅速なスキル評価と包括的なGPT検証を提供し、技術力とソフトスキルの両方を正確に評価します。
プロフェッショナルなオファー管理: AI搭載のテンプレートでスムーズなオファープロセスを促進し、トップ人材を獲得するために、プロフェッショナルで効率的なオファーの提示を可能にします。
ユースケース:
テクノロジー系スタートアップ企業は、AI駆動のスキル評価と合理化された面接自動化により、採用までの時間を50%削減しました。
中小企業は、ワンクリックで複数のチャネルに求人掲載を自動化することで、人材リーチを3倍に拡大しました。
フォーチュン500企業は、AIマッチングアルゴリズムを使用して質の高い候補者を絞り込むことで、面接時間を70%削減しました。
結論:
Pitch N Hireは、採用プロセスをより迅速、スマート、効率的に変革します。今日のHRテクノロジーの未来のパートナーとして、企業の潜在能力を最大限に引き出しましょう。
よくある質問:
Pitch N Hireは、AI搭載の履歴書解析サービスを提供していますか?
はい、AI搭載のパーサーは、履歴書から情報を瞬時に抽出し、候補者の詳細なプロフィールを作成することで、採用プロセスを合理化します。
Pitch N Hireを使用して、複数のチャネルに求人掲載を簡単に配信できますか?
もちろんです。Pitch N Hireを使用すると、ワンクリックで複数のプラットフォームに求人掲載を配信でき、可視性と人材リーチを最大限に高めることができます。
Pitch N HireのAIは、どのように面接自動化を支援しますか?
当社のプラットフォームは、評価、スクリーニング、最初の面接を自動化することで、採用時間を短縮します。これにより、基準を満たすトップ候補者とのみやり取りできるようになり、採用プロセスが大幅に高速化され、効率化されます。





