What is Reppls AI?
Repplsは、採用プロセスに革命を起こすように設計された、革新的なAI駆動のソフトウェアツールです。効率的な人材獲得のためのデータ主導の面接を実施するための支援を行う、AI面接エージェントのマットとアンナを提供しています。マットは技術的な評価を専門とし、アンナは初期のスクリーニングとソフトスキルの評価を担当します。このツールは、Zoom、MS Teams、Greenhouseなどの一般的なプラットフォームとシームレスに統合でき、あらゆる採用ワークフローに多用途に追加できます。
主な機能
AIによる強化されたスクリーニング?
スキルとバックグラウンドに焦点を当てて履歴書を自動的に評価し、偏りのない初期評価を確保します。
技術的専門知識の評価?
AI技術エキスパートのマットは候補者と共同面接を行い、技術的スキルと能力に関する詳細なフィードバックを提供します。
シームレスな統合?
ZoomやMS Teamsなどの既存のツール内で動作し、手間のかからない統合と、スムーズな採用プロセスのためのカスタムソリューションを提供します。
時間とコストの効率化??
採用プロセスを合理化し、従来のスクリーニングや面接方法に関連する時間とコストを削減します。
データドリブン意思決定?
データを使用して情報に基づいた意思決定を行い、ハードスキルとソフトスキルの両方に基づいて適切な人材が選択されるようにします。
ユースケース
効率的な履歴書スクリーニング?
ある企業はRepplsを使用して、特定のスキル要件に基づいて、さらなる評価に適した候補者を特定することで、多数の履歴書を迅速にスクリーニングします。
技術的スキルの評価?️
テクノロジー企業では、マットが応募者のコーディングスキルを評価し、必要な能力を持つものだけが前進するようにします。
強化された採用ワークフロー?
人事チームはRepplsを既存の採用ソフトウェアに統合し、手動のスクリーニングと面接にかかる時間を大幅に削減します。
結論
Repplsは採用業界のゲームチェンジャーであり、AIの専門知識とシームレスな統合を融合して採用プロセスを変革します。時間を節約し、コストを削減することで、企業は最も重要なことに集中できます。つまり、適切な人材を見つけることです。ユーザーフレンドリーなインターフェイスとカスタマイズ可能なオプションを備えたRepplsは、データ主導の洞察を活用して採用戦略を強化したい企業に最適なツールです。Repplsを今日試して、採用プロセスの未来を体験してください。





