Scalescout

Scalescoutは、有望な候補者を発見して採用評価を行う人工知能を活用し、採用プロセスを合理化します。そのAI搭載のソーサーは、特定の要件に対してタレントプロフィールの検索、分析、評価を自動化します。Scalescoutはソーシングの精度を向上させ、手作業を減らし、採用を迅速化します。そのため、採用担当者やタレント獲得チームにとって理想的なツールです。

主な機能:

1. 🌐 AI搭載ソーシング:

• AI駆動のソーサーがWebを検索してトップタレントを見つけ、プロフィールを分析し、さまざまな役割に対する候補者の適合性を評価します。

• 人材の検索、分析、評価を自動化します。

• 従来のソーシング方法では見逃していた人材を発見します。

2. ⏱️ 迅速な候補者提供:

• すぐに連絡できる、週あたり最大250人の適格な候補者を提供します。

• 採用時間を短縮し、採用担当者が競合他社よりも早くポジションを埋められるようにします。

• 従来のソーシング方法に代わる費用効果の高い選択肢です。

3. 🎯 正確なプロフィール分析:

• プロフィールを詳細に分析し、スキル、経験、特定の役割への適合性を評価します。

• 求人要件や好みに基づいて候補者にスコアを付け、プロファイルのレビューにかかる時間を節約します。

• 包括的な分析を提供し、最高の候補者を特定します。

使用例:

1. 🚀 技術系人材獲得:Scalescoutは、ソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、AIスペシャリストなどの技術関連の役割に適格な候補者を見つけることに優れています。

2. 🌍 グローバルなリーチ:世界中から候補者をソーシングでき、企業はタレントプールを拡大し、最高のグローバルタレントを見つけることができます。

3. 💪 大量採用:ScalescoutのAI搭載ソーシングは、大量採用ニーズに対応し、求人が多い組織に適格な候補者を安定的に供給できます。

結論:

Scalescoutは、AI駆動のソーシングプラットフォームによって人材獲得に革命を起こします。採用プロセスを合理化し、適格な候補者を迅速に提供し、詳細なプロフィール分析を提供します。ソーシングとスクリーニングプロセスを自動化することで、Scalescoutは採用担当者が時間を節約し、採用効率を向上させ、組織に最適な人材を見つけることを可能にします。