What is Vovana?
フロントラインワーカーの採用は、スクリーニングの電話、面接のスケジュール調整、電話のやり取りの繰り返しという、終わりのないサイクルになりがちです。Vovana は、このプロセス全体を効率化するために設計されたAI搭載の採用アシスタントで、採用の迅速化、コスト削減、候補者の体験向上を支援します。初期の電話スクリーニングプロセスを自動化することで、貴社をサポートします。
主な機能:
📞 自動電話スクリーニングの実施: Vovana のカスタム構築されたAIエージェントは、応募者が応募後すぐに電話スクリーニングを開始します。これにより、遅延を排除し、すべての候補者が迅速に対応を受けられるようにします。
📊 カスタム指標による通話の分析: 候補者に求める重要な資質とスキルを定義すると、Vovana はそれらの指標に基づいて各会話を評価します。候補者の長所と短所を強調した詳細なレポートを受け取ることができます。
🤝 採用成功事例に基づいた候補者のマッチング: Vovana は貴社の最適な採用事例から学習します。AIは、貴社の特定の役割での成功と相関するパターンと特性を特定し、最も有望な応募者を優先順位付けするのに役立ちます。
📅 面接スケジュールの自動化: 候補者が最初のスクリーニングに合格すると、Vovana は次の面接を自動的にスケジュールし、手動による調整を排除し、採用までの時間を短縮します。
🔔 自動リマインダー: Vovana は候補者に自動リマインダーを送信し、予定された面接が確実に実施されるようにします。
📝 詳細な候補者レポートの提供: 電話スクリーニング後、Vovana は採用担当者向けに、候補者の経験、資格、および通話中のパフォーマンスを要約した包括的なレポートを作成します。
利用事例:
大量採用が必要なレストラン: クイックサービスレストランチェーンを経営しており、複数の店舗で20人のレジ担当者を雇用する必要があるとします。Vovana は、すべての応募者に同時に連絡を取り、初期スクリーニングを実施し、資格のある候補者との面接をスケジュールすることで、マネージャーがレストラン運営に集中できるようにします。
繁忙期の小売店の人員配置: ホリデーシーズンに向けて準備をしている小売店は、季節スタッフを迅速に採用する必要があります。Vovana は、応募者の急増に対応し、候補者の顧客サービススキルを評価し、最適な人材のみが対面での面接を受けるようにすることができます。
流通センターの作業員募集: 物流会社は、倉庫作業員を迅速に雇用する必要があります。Vovana は、応募者の関連する経験(フォークリフトの資格など)をスクリーニングし、必要なシフトの勤務可能状況を確認し、採用担当者に詳細なレポートを提供することで、選考プロセスを効率化できます。
結論:
Vovana は、フロントラインの採用をよりスマートかつ効率的に管理する方法を提供します。プロセスにおける主要なステップを自動化することにより、Vovana は時間とコストを節約しながら、すべての応募者にポジティブで一貫した体験を保証します。Vovana は、通常の手間をかけずに強力なフロントラインチームを構築できるツールです。





