What is Dovira AI?
在競爭激烈的市場中求職,往往讓人感覺像一份全職工作。Dovira AI 透過自動化處理求職過程中最耗時的環節——量身打造履歷與自傳——同時協助你克服現代招聘流程中的技術障礙,大幅簡化整個過程。
此平台旨在彌合你的專業經驗與招聘人員所使用的自動篩選系統之間的落差。藉由專注於「申請者追蹤系統(ATS)」優化與數據驅動的洞察,Dovira AI 幫助你順利通過初步篩選,成功進入面試階段。
核心功能
- 🎯 AI 驅動的履歷客製化:不到兩分鐘即可生成針對特定職缺的履歷。系統會分析目標職務描述,並根據現代企業(90% 以上採用 ATS 系統)所需的關鍵字與格式,精準調整你的經歷內容,確保順利通過 ATS 篩選。
- 🤖 互動式面試準備:練習回答常見及職位專屬的面試問題。AI 會根據成功錄取者的實際資料,提供參考答案與深入建議,幫助你在面對招聘經理前建立充分自信。
- 🌐 智慧瀏覽器擴充功能:當你瀏覽各類求職網站時,自動偵測最新職缺。這項工具讓你能直接將機會儲存至個人儀表板,無需手動輸入資料,確保絕不錯過任何潛在機會。
- 📊 應徵追蹤與數據分析:告別雜亂的試算表,改用集中化的儀表板管理所有進度。你可以追蹤從投遞到獲得面試的轉換率,清楚掌握哪些策略奏效、哪些環節需要調整。
- 📱 行動端優化的求職套件:直接用手機創建、編輯並寄出專業文件。平台專為速度與行動性打造,無論在家或外出,都能即時回應新刊登的職缺。
適用情境
大量投遞型求職者:若你每週申請數十個職缺,手動客製化幾乎不可能。透過瀏覽器擴充功能與 AI 生成器,你能在不到十分鐘內,為五家不同公司產出五份獨特且符合 ATS 優化的履歷,在不犧牲品質的前提下大幅提升投遞效率。
跨領域轉職者:轉換產業時,往往難以判斷該凸顯哪些可轉移技能。Dovira AI 的「AI 規則」功能能重新梳理你的既有經驗,強調新產業最重視的資格條件,讓招聘人員覺得你的轉換更為順暢自然。
數據導向型求職者:透過內建分析工具,你能觀察使用 AI 優化文件後,「投遞到面試」的轉換率是否提升。如此一來,你可將求職視為一個漏斗流程,精準找出流失環節,並透過有針對性的履歷調整加以改善。
為什麼選擇 Dovira AI?
有別於需要複雜「提示工程(prompt engineering)」與手動排版的一般 AI 工具,Dovira AI 是專為現代招聘生態打造的垂直整合平台。
- 實證導向的優化:一般聊天機器人僅能提供泛泛建議,而 Dovira 採用的模型,是基於成功獲取高薪職位的真實履歷進行訓練,因此能提高 80% 通過自動化 ATS 篩選的機率。
- 一鍵高效完成:平台徹底擺脫反覆「複製貼上」的繁瑣流程,自動將關鍵字與格式整合至專業模板,數秒內即可產出可直接投遞的成品。
- 以隱私為先:你的專業資料與生成文件始終保持私密。Dovira 不會將你的資訊出售給第三方,確保求職過程全程保密。
結語
現代求職本質上是一場受隱形演算法影響的數字遊戲。Dovira AI 提供必要的技術優勢,確保你的資格真正被人力看見。透過結合速度與專業優化,此平台將原本壓力沉重、步驟繁瑣的過程,轉化為通往下一段職涯的流暢路徑。
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