What is PitchMeAI ?
在當今競爭激烈的求職市場中，制式化的申請文件往往在到達人資審閱前就被篩除。PitchMeAI 是一個專為求職者設計的必備 AI 平台，旨在讓您擺脫「茫茫人海中之一」的困境，立即脫穎而出。它能簡化整個求職流程，自動生成完美客製化、符合 ATS 規範的履歷，並在單一且高效的工作流程中，實現與招聘經理的直接、個人化聯繫。
主要功能
PitchMeAI 提供您所需的工具，讓每一次申請都發揮最大效益，確保您的資格在正確的時機被正確的人看到。
⚡ 即時、個人化履歷客製化： 無需再浪費數小時手動修改履歷。PitchMeAI 能即時分析職位描述並生成針對該職位量身打造的履歷，優化其關鍵字，使其能通過應徵者追蹤系統（ATS）的篩選，並大幅提升您的回覆率。
📧 驗證式招聘經理電子郵件搜尋： 跳過傳統求職平台和漫長的申請隊伍。PitchMeAI 針對超過 90% 的職位發布，能找到相應招聘經理或招募人員的已驗證電子郵件地址，促成 99% 應徵者都忽略的直接溝通機會。
✍️ 一鍵式智能個人化聯絡： 發送真實、引人注目的介紹性電子郵件，這些郵件將針對特定職位和招聘經理進行量身打造。此功能摒棄制式範本，精心製作突顯您獨特價值並能獲得回覆的訊息，無論您是申請工作還是在 LinkedIn 上建立人脈。
🌐 透過 Chrome 擴充功能實現通用整合： 無論您瀏覽何處，PitchMeAI 都能運作。安裝輕量級 Chrome 擴充功能，即可在 LinkedIn、Indeed、公司職涯頁面和任何其他主要求職網站上，無縫使用所有功能—包括履歷客製化、電子郵件搜尋和聯絡。
✅ 免費 ATS 友善履歷產生器： 如果您還沒有履歷，PitchMeAI 允許您在 30 秒內透過上傳、文字輸入或語音指令，立即建立一份精美、準備就緒、符合 ATS 規範的履歷。
應用情境
PitchMeAI 徹底改變您求職的方式，將繁瑣的任務轉化為策略性優勢。
1. 最大化申請效率與影響力
當您在 LinkedIn 上找到一份心儀的工作時，使用 PitchMeAI 擴充功能，立即生成一份與該職位發布高度相關的客製化履歷。隨後立即搜尋招聘經理的已驗證電子郵件並發送個人化介紹信。這種專注且具高影響力的方法，確保您的申請能迅速被看到，並在透過標準入口網站提交的制式申請中脫穎而出。
2. 策略性人脈建立與主動推銷
在 LinkedIn 上識別潛在雇主或導師。與其發送標準的連結請求，不如使用「Pitch Yourself」功能，精心製作一封客製化、專業的電子郵件，強調您的背景以及對他們工作或公司的興趣。這讓您能建立真正的連結，並探索尚未正式發布的機會。
3. 全面性申請管理
使用申請追蹤功能，監控您透過 PitchMeAI 申請的每個職位的狀態。這讓您能保持有條不紊，查看哪些聯絡方式產生的效果最好，並將精力集中在最有可能獲得面試機會的申請上。
為何選擇 PitchMeAI？
PitchMeAI 結合了速度、AI 驅動的個人化，以及繞過申請瓶頸的關鍵能力，提供獨特的競爭優勢。
優先提升能見度： 大多數申請都進入了 ATS 篩選和人資入口網站的黑洞。PitchMeAI 確保您的文件經過優化以通過這些篩選，並 提供您發送直接訊息的選項，立即將您的申請呈現在決策者面前。
節省時間，保證有效： 透過自動化申請流程中最耗時的部分—履歷客製化和個人化電子郵件草擬—您將大幅減少申請所花費的時間，讓您能專注於面試準備和技能發展。
經驗證的成果： PitchMeAI 受到超過 10,000 名求職者的信賴，已證明其在生成客製化推銷內容方面的有效性，能帶來更高的面試率，尤其是在競爭激烈的市場和新創環境中。
結論
PitchMeAI 將您的求職策略從「大量投遞、低影響力」的申請，轉變為「高度目標導向、有效」的聯絡。透過提供工具來生成客製化內容並直接與招聘經理聯繫，您將消除不確定性，並大幅增加獲得面試的機會。
More information on PitchMeAI
Launched
2023-04
Pricing Model
Freemium
Starting Price
Global Rank
1224057
Follow
Month Visit
19.3K
Tech used
Top 5 Countries
54.25%
16.57%
9.71%
8.66%
4.99%
United States
United Kingdom
India
Canada
Germany
Traffic Sources
6.68%
1.49%
0.09%
5.72%
38.39%
47.56%
social
paidReferrals
mail
referrals
search
direct
Source: Similarweb (Nov 5, 2025)
PitchMeAI was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-11-05.
