What is hireEZ ?
hireEZ es su plataforma de reclutamiento con IA todo en uno, meticulosamente diseñada para transformar la forma en que los equipos de adquisición de talento encuentran, atraen y gestionan candidatos. Aborda el desafío crítico de los procesos de contratación lentos e ineficientes al aprovechar la Agentic AI para optimizar cada paso, ayudándole a identificar y asegurar el mejor talento con una velocidad y precisión sin precedentes. Diseñado a medida para reclutadores, líderes de contratación y profesionales de adquisición de talento, hireEZ garantiza la creación de pipelines proactivos y acelera el engagement para cada rol.
Características Clave
⚡ Sourcing con IA: Unifique sus esfuerzos de búsqueda de talento a través de su ATS, portales de empleo y la web abierta. hireEZ identifica y encuentra rápidamente candidatos cualificados, entregando resultados completos en segundos para construir un pipeline de talento robusto y proactivo.
🔍 Cribado Automático de Currículums (Applicant Match): Revise cada currículum con una eficiencia sin igual. Esta función identifica instantáneamente a los solicitantes adecuados al interpretar currículums completos, no solo palabras clave, clasificando el talento superior por adecuación al rol, profundidad de experiencia y relevancia. Prioriza la equidad con una lógica estructurada y resistente a sesgos, asegurando una evaluación consistente y ética.
🤝 Engagement de Candidatos y Marketing de Reclutamiento: Automatice la comunicación personalizada, desde correos electrónicos a medida hasta campañas de goteo escalables, todo con su voz auténtica. Interaccione con los candidatos de forma consistente a través de correo electrónico y SMS, desde el primer contacto hasta la decisión final, aumentando significativamente las tasas de respuesta.
📊 Analíticas e Informes: Obtenga insights claros y basados en datos sobre el engagement, la actividad y los resultados. hireEZ ofrece Talent & Market Insights, Strategic Analytics con capacidades predictivas y Performance Reports para ayudarle a comprender cada paso y a dar forma a su estrategia de reclutamiento futura.
⚙️ Gestión de Talento y CRM: Integre hireEZ sin problemas en su flujo de trabajo existente, rastreando cada interacción y automatizando los seguimientos con flujos de trabajo inteligentes. Organice, segmente y cultive candidatos a lo largo del tiempo dentro de proyectos sincronizados con ATS y pools de talento inteligentes, construyendo un valor real para su pipeline.
Casos de Uso
Reclutamiento para Roles de Nicho: Acceda rápidamente a un pool más amplio de talento especializado más allá de las redes tradicionales como LinkedIn, aprovechando el completo sourcing de web abierta de hireEZ para identificar y atraer candidatos para puestos muy específicos o difíciles de cubrir.
Optimización de la Contratación de Principio a Fin: Automatice y optimice todo su ciclo de vida de adquisición de talento, desde la búsqueda inicial de candidatos y el cribado automático de currículums hasta la comunicación personalizada, la programación y el fomento del talento a largo plazo, reduciendo el tiempo de contratación al integrar herramientas dispares en una única plataforma.
Maximizando su Pool de Talento Existente: Transforme su Applicant Tracking System (ATS) de una base de datos histórica en un pipeline proactivo. La función Rediscovery de hireEZ desentierra a solicitantes anteriores y candidatos ya contactados, permitiéndole volver a atraer talento valioso sin el coste de nuevas contrataciones.
Ventajas Únicas
hireEZ se distingue por replantear fundamentalmente la adquisición de talento, no solo por digitalizar los procesos existentes.
Impulsado por Agentic AI: A diferencia de las herramientas de automatización tradicionales, la Agentic AI de hireEZ piensa y actúa junto a su equipo. Esta automatización inteligente va más allá de la simple ejecución de tareas, transformando la contratación con un nivel de velocidad, precisión y ROI demostrable que las plataformas convencionales no pueden igualar.
Sourcing Ilimitado y Completo: Mientras que otras plataformas pueden limitarle a redes específicas o licencias por puesto, el EZ Agent de hireEZ busca en la web abierta y en su ATS, descubriendo candidatos cualificados que plataformas como LinkedIn a menudo pasan por alto. Este enfoque integral proporciona acceso a un pool de candidatos significativamente más grande y diverso sin restricciones de red.
Eficiencia y Consolidación Demostradas: hireEZ no es solo un complemento; es una plataforma todo en uno diseñada para consolidar su pila tecnológica. Sustituye sistemas caros y desconectados al conectar o reemplazar su ATS, calendario y herramientas de outreach, demostrando que le hace un 75% más rápido y capaz de reducir el gasto en LinkedIn Recruiter en un 61%.
Engagement y Tasas de Respuesta Mejoradas: Las sofisticadas herramientas de engagement de hireEZ, incluyendo campañas de goteo automatizadas y personalizadas, superan demostrablemente los métodos de contacto estándar. Los clientes han reportado duplicar e incluso triplicar las tasas de respuesta, logrando una tasa de respuesta de candidatos del 67% y una tasa de apertura de correo electrónico del 86.4%, lo que lleva a mejores experiencias para los candidatos y contrataciones más exitosas.
Reducción de Sesgos para una Contratación Más Justa: Su función Applicant Match utiliza una lógica estructurada y resistente a sesgos para garantizar que cada solicitante sea evaluado de manera consistente y ética. Esto ayuda a reducir el sesgo inconsciente a lo largo del proceso de sourcing y cribado, fomentando resultados de contratación más equitativos.
Conclusión
hireEZ empodera a los equipos de adquisición de talento para ir más allá de la contratación reactiva. Al centralizar las operaciones e infundir cada paso con Agentic AI, proporciona una plataforma unificada, inteligente y eficiente para buscar, atraer y gestionar talento. Experimente una forma más inteligente de reclutar, reduzca el tiempo de contratación y construya equipos más sólidos.
Obtenga más información sobre hireEZ y explore cómo su Agentic AI puede transformar su estrategia de adquisición de talento.
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