What is hireEZ ?
hireEZは、採用チームが候補者を発見し、エンゲージし、管理する方法を根本的に変革するために、細心の注意を払って設計された、オールインワンのAgentic AIリクルーティングプラットフォームです。非効率で時間のかかる採用プロセスという喫緊の課題に対し、Agentic AIを活用してあらゆるステップを合理化し、かつてないスピードと精度で優秀な人材を発掘し、確保することを支援します。リクルーター、採用リーダー、タレントアクイジションのプロフェッショナル向けに調整されており、hireEZはあらゆる役割において、プロアクティブなパイプラインを構築し、エンゲージメントを加速することを可能にします。
主な機能
⚡ AIソーシング: 貴社のATS、求人掲示板、オープンウェブにわたるソーシング活動を一元化します。hireEZは、適格な候補者を迅速に特定し、ソーシングします。数秒で包括的な結果を提供し、堅牢でプロアクティブな人材パイプラインを構築します。
🔍 自動レジュメスクリーニング (Applicant Match): これまでにない効率性で、すべてのレジュメをレビューします。この機能は、キーワードだけでなく、レジュメ全体を解釈することで、適切な応募者を即座に抽出し、役割への適合性、経験の深さ、関連性に基づいて優秀な人材をランク付けします。構造化された偏見のないロジックにより公平性を優先し、一貫性のある倫理的な評価を保証します。
🤝 候補者エンゲージメント＆リクルートメントマーケティング: カスタマイズされたメールからスケーラブルなドリップキャンペーンまで、すべて貴社独自のトーンで、パーソナライズされたアウトリーチを自動化します。最初の接触から最終決定まで、メールとSMSを通じて候補者と一貫してエンゲージし、応答率を大幅に向上させます。
📊 分析＆レポート: エンゲージメント、活動、結果に関する明確でデータに基づいたインサイトを獲得します。hireEZは、Talent & Market Insights、予測機能を備えたStrategic Analytics、およびPerformance Reportsを提供し、すべてのステップを理解し、将来の採用戦略を形成するのに役立ちます。
⚙️ タレント管理＆CRM: hireEZを既存のワークフローにシームレスに統合し、すべてのインタラクションを追跡し、インテリジェントなワークフローでフォローアップを自動化します。ATSと同期したプロジェクトやインテリジェントなタレントプール内で、時間をかけて候補者を整理、セグメント化、育成し、真のパイプライン価値を構築します。
ユースケース
ニッチな役割の採用: LinkedInのような従来のネットワークを超えて、より広範な専門人材プールに迅速にアクセスし、hireEZの包括的なオープンウェブソーシングを活用して、非常に専門的または採用が困難なポジションの候補者を特定し、エンゲージします。
エンドツーエンドの採用を合理化: 初期の候補者ソーシングと自動レジュメスクリーニングから、パーソナライズされたアウトリーチ、スケジューリング、長期的な人材育成まで、採用ライフサイクル全体を自動化および最適化し、異なるツールを一つのプラットフォームに統合することで、採用までの時間を短縮します。
既存の人材プールの最大化: 貴社のApplicant Tracking System (ATS)を、過去のデータベースからプロアクティブなパイプラインへと変革します。hireEZのRediscovery機能は、過去の応募者やエンゲージ済みの候補者を発掘し、全く新しい採用にかかるコストをかけることなく、貴重な人材を再エンゲージすることを可能にします。
独自の利点
hireEZは、既存のプロセスを単にデジタル化するだけでなく、人材獲得のあり方を根本から再考することで、他とは一線を画しています。
Agentic AIを搭載: 従来の自動化ツールとは異なり、hireEZのAgentic AIは貴社のチームと並行して思考し、行動します。このインテリジェントな自動化は、単なるタスク実行を超え、従来のプラットフォームでは匹敵し得ないスピード、精度、そして実証可能なROIをもって採用を変革します。
無制限かつ包括的なソーシング: 他のプラットフォームが特定のネットワークやシートライセンスに制限を設けることがある一方で、hireEZのEZ Agentはオープンウェブと貴社のATSを検索し、LinkedInのようなプラットフォームでは見落とされがちな適格な候補者を発掘します。この包括的なアプローチにより、ネットワークの制約なしに、はるかに大規模で多様な候補者プールへのアクセスが提供されます。
実証された効率性と統合: hireEZは単なるアドオンではなく、貴社の技術スタックを統合するために構築されたオールインワンプラットフォームです。貴社のATS、カレンダー、アウトリーチツールを接続または置き換えることで、費用がかかり、バラバラだったシステムを代替し、75%の高速化と、LinkedIn Recruiterの費用を61%削減できることが実証されています。
強化されたエンゲージメントと応答率: 自動化されたパーソナライズド・ドリップキャンペーンを含むhireEZの洗練されたエンゲージメントツールは、標準的なアウトリーチ手法を明らかに上回る性能を発揮します。顧客は応答率が2倍、さらには3倍になったと報告しており、候補者応答率67%、メール開封率86.4%を達成し、より良い候補者体験とより成功した採用につながっています。
公平な採用のためのバイアス削減: そのApplicant Match機能は、構造化された偏見のないロジックを利用して、すべての応募者が一貫性を持って倫理的に評価されることを保証します。これにより、ソーシングおよびスクリーニングプロセス全体で無意識のバイアスを軽減し、より公平な採用結果を促進します。
結論
hireEZは、タレントアクイジションチームが受け身の採用から脱却することを可能にします。オペレーションを一元化し、Agentic AIをあらゆるステップに組み込むことで、人材のソーシング、エンゲージメント、管理のための統一された、インテリジェントで効率的なプラットフォームを提供します。よりスマートな採用方法を体験し、採用までの時間を短縮し、より強力なチームを構築しましょう。
hireEZの詳細について学び、そのAgentic AIが貴社のタレントアクイジション戦略をどのように変革できるかを探ってみましょう。
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Source: Similarweb (Sep 28, 2025)
hireEZ was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-09-28.
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