Brainner

Brainner est un outil innovant de présélection des CV, piloté par l'IA, conçu pour révolutionner le processus de recrutement. Il permet aux professionnels des RH d'analyser des centaines de CV en quelques minutes, ce qui permet de gagner un temps considérable et d'améliorer la précision de l'embauche. En automatisant la phase initiale de présélection, Brainner rationalise le processus de sélection des candidats, assurant une expérience de recrutement plus efficace et plus performante.

Principales fonctionnalités :

1. Extraction de critères basée sur l'IA🤖 : l'IA de Brainner analyse les descriptions de poste, identifie et suggère des critères clés pour la présélection des candidats. Cela inclut la classification des critères comme obligatoires ou préférentiels, optimisant ainsi le processus de sélection.

2. Processus de présélection personnalisable✂️ : les utilisateurs peuvent adapter les critères de présélection en fonction de leurs normes de recrutement. Cela inclut la modification ou la suppression des critères moins pertinents et l'ajout de nouveaux critères, assurant un ajustement parfait pour chaque poste.

3. Gestion efficace des candidats📊 : la plateforme offre une analyse en temps réel des profils des candidats, en les classant en fonction de leur adéquation avec le poste. Des rapports individuels détaillés sont fournis pour chaque candidat, facilitant la prise de décision éclairée.

Cas d'utilisation :

1. Les équipes RH peuvent présélectionner rapidement un grand nombre de candidatures, en identifiant les candidats les plus adaptés à un poste vacant.

2. Les agences de recrutement peuvent personnaliser les critères de présélection pour différents clients, assurant une approche sur mesure pour chaque poste vacant.

3. Les propriétaires de petites entreprises peuvent gérer efficacement le recrutement avec des ressources limitées, en tirant parti de l'IA pour gérer le processus de présélection initial.

Conclusion :

Brainner est une solution puissante pour les défis modernes du recrutement, offrant rapidité, précision et personnalisation dans la présélection des CV. En exploitant la technologie de l'IA, il permet de gagner du temps et d'améliorer la prise de décision dans le processus de recrutement. Adapté aux entreprises de toutes tailles, Brainner change la donne dans l'acquisition de talents, offrant un avantage concurrentiel significatif dans la recherche des meilleurs talents.