Gigged.AI

Gigged.AI est une plateforme complète de talents technologiques qui aide les entreprises à trouver, embaucher et gérer des talents technologiques internes et externes. Elle propose une place de marché interne des talents pour optimiser l'allocation des ressources au sein d’une entreprise et une place de marché ouverte des talents pour accéder à un vivier mondial de professionnels technologiques indépendants. La plateforme s’appuie sur l’IA pour faire correspondre les compétences aux exigences des projets, rationaliser les processus d’embauche et améliorer les résultats des projets.

Fonctionnalités clés :

1. Place de marché interne des talents? : Permet aux entreprises de cartographier les compétences des employés, d’identifier les talents internes pour les projets et de faciliter la mobilité interne, réduisant ainsi la dépendance aux embauches externes.

2. Correspondance des compétences assistée par IA? : Utilise des algorithmes avancés pour faire correspondre instantanément les exigences des projets aux compétences des employés internes et des sous-traitants externes, permettant de gagner du temps et des efforts dans le processus d’embauche.

3. Embauche axée sur les résultats? : Permet aux entreprises de définir les livrables et les étapes clés des projets, en payant pour le travail effectué plutôt que pour les heures travaillées, garantissant ainsi la rentabilité et la réussite du projet.

4. Réseau de talents indépendants? : Donne accès à un réseau mondial de sous-traitants et de freelances technologiques pré-sélectionnés et qualifiés pour les besoins ponctuels de projets.

5. Créateur de lettre de commande (SoW) assisté par IA? : Aide les entreprises à créer facilement des lettres de commande détaillées et axées sur les résultats, améliorant ainsi la clarté et le taux de réussite des projets.

6. Intégrations transparentes? : S’intègre aux outils RH et de gestion de projet existants pour une gestion efficace des flux de travail.

Cas d’utilisation :

1. Augmentation rapide d’une équipe de développement :Une société de logiciels doit rapidement agrandir son équipe de développement pour un nouveau projet. En utilisant la place de marché ouverte des talents de Gigged.AI, elle peut définir les exigences du projet, trouver instantanément des sous-traitants qualifiés et les intégrer en quelques jours, accélérant ainsi les délais du projet.

2. Optimisation de l’allocation des ressources :Une grande entreprise souhaite améliorer l’utilisation des ressources et réduire les coûts d’embauche externes. En implémentant la place de marché interne des talents de Gigged.AI, elle obtient une visibilité sur les compétences des employés, identifie les candidats internes pour les projets et facilite la mobilité interne, maximisant ainsi les talents existants.

3. Combler une lacune de compétences de niche :Une agence marketing a besoin d’un spécialiste en analyse de données pour un projet à court terme. En utilisant la place de marché ouverte des talents de Gigged.AI, elle peut trouver et embaucher un analyste de données qualifié possédant les compétences spécifiques nécessaires, sans le processus long et fastidieux du recrutement traditionnel.

Conclusion :

Gigged.AI fournit une solution puissante et flexible aux entreprises confrontées à des défis en matière de talents technologiques. En combinant la mobilité interne avec l’accès à un réseau mondial de talents indépendants et en tirant parti de l’IA pour une correspondance efficace des compétences et une gestion de projet optimisée, Gigged.AI permet aux entreprises d’optimiser leur main-d’œuvre, de réduire les coûts d’embauche et d’accélérer la livraison des projets. Que vous cherchiez à améliorer l’allocation des ressources internes, à accéder à des talents à la demande ou à rationaliser votre processus d’embauche, Gigged.AI offre les outils et l’expertise nécessaires pour atteindre vos objectifs.

FAQ :

1. Quels types de postes technologiques peuvent être pourvus via Gigged.AI ?Gigged.AI est spécialisé dans les postes technologiques dans divers domaines, notamment le développement de logiciels, la science des données, la cybersécurité, l’ingénierie cloud et la gestion de projet.

2. Comment Gigged.AI assure-t-il la qualité de son vivier de talents indépendants ?Gigged.AI sélectionne tous les sous-traitants et freelances de son réseau par le biais d’évaluations des compétences, de vérifications des antécédents et de vérifications de références afin de garantir qu’ils répondent à des normes de haute qualité.

3. Quelle est la structure tarifaire de Gigged.AI ?Gigged.AI propose des plans tarifaires flexibles en fonction de l’utilisation et des fonctionnalités. Ils fournissent des informations tarifaires transparentes sur demande, adaptées aux besoins spécifiques de l’entreprise.

4. Comment Gigged.AI prend-il en charge la conformité aux réglementations IR35 (pour les entreprises britanniques) ?Gigged.AI fournit des outils et des conseils pour aider les entreprises à respecter les réglementations IR35, garantissant ainsi des pratiques d’embauche conformes pour les travailleurs indépendants.

5. Gigged.AI peut-il s’intégrer à nos systèmes RH et de gestion de projet existants ?Oui, Gigged.AI offre une intégration transparente avec les outils RH et de gestion de projet populaires, rationalisant ainsi les flux de travail et la gestion des données.