Hilbert

Hilbert Match est un outil d'IA qui automatise les étapes des entretiens d'embauche, ce qui aide les entreprises à embaucher mieux, moins cher et plus rapidement. Avec la possibilité de personnaliser entièrement les entretiens, de recevoir des réponses vocales, des tests à choix multiples et des résultats de codage en direct, cet outil rationalise le processus d'embauche. En utilisant Hilbert Match, les entreprises peuvent économiser sur les frais d'agence et de recrutement tout en recherchant, en présélectionnant et en planifiant les candidats sans aucune commission.

Caractéristiques principales :

1. Automatisation des étapes de l'entretien d'embauche : Hilbert Match permet aux entreprises d'automatiser différentes étapes du processus d'entretien d'embauche, ce qui le rend plus efficace et permet de gagner du temps.

2. Entretiens personnalisables : les utilisateurs peuvent personnaliser entièrement les entretiens en fonction de leurs besoins spécifiques, ce qui garantit une approche sur mesure de l'évaluation des candidats.

3. Réponses vocales, tests à choix multiples et résultats de codage en direct : Hilbert Match offre la possibilité de recevoir des réponses vocales, de mener des tests à choix multiples et d'évaluer les résultats de codage en direct, ce qui donne une vue d'ensemble des capacités des candidats.

Cas d'utilisation :

1. Processus d'embauche rationalisé : en utilisant Hilbert Match, les entreprises peuvent réduire considérablement le temps et les efforts consacrés à la recherche, à la présélection et à la planification des candidats, ce qui se traduit par un processus d'embauche plus rapide et plus efficace.

2. Économies de coûts : avec une commission zéro sur les candidats recherchés et présélectionnés, les entreprises peuvent économiser sur les frais d'agence et de recrutement, ce qui entraîne des économies de coûts substantielles.

3. Évaluation personnalisée : les entretiens personnalisables de Hilbert Match permettent aux entreprises d'évaluer les candidats en fonction de leurs besoins spécifiques, ce qui garantit une évaluation plus précise de leurs compétences et de leur adéquation au poste.

Conclusion :

Hilbert Match offre un puissant outil d'IA qui révolutionne le processus d'embauche. En automatisant les étapes de l'entretien d'embauche, en proposant des entretiens personnalisables et en offrant diverses méthodes d'évaluation, les entreprises peuvent embaucher de meilleurs talents plus rapidement et à moindre coût. Avec des économies importantes sur les frais d'agence et de recrutement, Hilbert Match permet aux entreprises de rationaliser leur processus d'embauche et de prendre des décisions fondées sur des données pour sélectionner les bons candidats pour leur organisation.