Hirenga

Hirenga est un système intelligent de gestion des candidatures (ATS) conçu spécifiquement pour les petites et moyennes équipes. Il met fin aux feuilles de calcul inefficaces et aux processus manuels, les remplaçant par une plateforme rationalisée et optimisée par l'IA qui vous aide à trouver, suivre et recruter les meilleurs talents plus rapidement. Si vous êtes fatigué de jongler avec les CV et de perdre la trace d'excellents candidats, Hirenga est fait pour vous.

Fonctionnalités Clés

• 🤖 Analyse et Notation de CV par IA Fini le tri manuel des piles de CV. L'IA de Hirenga analyse instantanément chaque CV, extrait les qualifications clés et note automatiquement les candidats en fonction de vos critères. Cela vous permet d'identifier immédiatement les candidats les plus prometteurs et de consacrer votre temps précieux là où il compte le plus.

• 📊 Suivi Visuel de Style Kanban Gérez sans effort l'intégralité de votre pipeline de recrutement grâce à un tableau Kanban intuitif et glisser-déposer. Vous pouvez déplacer visuellement les candidats à travers des étapes personnalisées telles que "Candidature reçue", "Présélection", "Entretien" et "Embauché", vous offrant ainsi une vue d'ensemble claire et en temps réel de votre processus de recrutement, sans jamais toucher à une feuille de calcul.

• 📋 Formulaires de Candidature Personnalisables et Intégrables Créez de superbes formulaires de candidature à votre image en quelques minutes, sans aucune compétence technique requise. Vous pouvez intégrer ces formulaires directement sur votre site web, votre page Carrières ou toute autre plateforme pour centraliser la réception de vos candidatures et garantir une expérience cohérente et professionnelle à chaque candidat.

• ✉️ Communication Automatisée avec les Candidats Tenez chaque candidat informé sans lever le petit doigt. Hirenga vous permet d'envoyer automatiquement des e-mails personnalisés d'acceptation ou de refus en fonction de vos décisions d'évaluation. Cela vous fait non seulement gagner un temps précieux, mais protège également la réputation de votre entreprise en garantissant qu'aucun candidat ne reste sans réponse.

Cas d'Usage

• Pour la Start-up à Croissance Rapide : Vous recrutez pour plusieurs postes et recevez des dizaines de candidatures chaque jour. Au lieu de créer des feuilles de calcul complexes, vous utilisez Hirenga pour centraliser tous les candidats sur un seul tableau de bord. La notation par l'IA identifie instantanément les 5 meilleurs candidats pour votre nouveau poste de marketing, vous permettant de planifier des entretiens en quelques heures, et non en plusieurs jours.

• Pour le Propriétaire de Petite Entreprise : Vous devez remplacer un membre clé de votre équipe et recevez des candidatures via votre formulaire de site web et LinkedIn. Hirenga les importe tous automatiquement. Vous utilisez le tableau Kanban pour suivre vos trois meilleurs candidats, laisser des notes à votre partenaire pour examen, et envoyer des lettres de refus automatisées et courtoises aux autres, le tout à partir d'un seul et même endroit.

Pourquoi Choisir Hirenga ?

Hirenga a été conçu pour offrir des outils de recrutement basés sur l'IA puissants, sans la complexité ni le coût des systèmes d'entreprise. Voici ce qui le distingue :

• Dépasser les Méthodes Manuelles : Contrairement aux feuilles de calcul et aux boîtes de réception d'e-mails, sujettes aux erreurs et à la désorganisation, Hirenga offre un système structuré et automatisé. Il garantit qu'aucun candidat ne se perd et que vous connaissez toujours le statut exact de votre pipeline de recrutement.

• La Puissance de l'IA Sans Courbe d'Apprentissage : Alors que de nombreuses plateformes ATS d'entreprise sont puissantes mais trop complexes pour les petites équipes, Hirenga offre une notation et une automatisation sophistiquées par l'IA dans une interface claire et intuitive. Vous bénéficiez des avantages de la technologie avancée dès le premier jour, sans courbe d'apprentissage abrupte.

• Unifié et Centralisé par Conception : Au lieu de jongler avec différents outils pour les formulaires, le suivi et la communication, Hirenga intègre ces fonctions essentielles dans un flux de travail unique et transparent. Vous pouvez collecter, noter, suivre et communiquer avec les candidats, le tout à partir d'un seul tableau de bord.

Conclusion :

Hirenga offre à votre entreprise les outils pour recruter comme une grande corporation, mais avec la rapidité et la simplicité dont une petite équipe a besoin. En automatisant les parties les plus chronophages du recrutement – de la notation des CV à la communication avec les candidats – il vous libère pour vous concentrer sur l'établissement de liens significatifs et la réalisation des meilleures embauches possibles.

Prêt à optimiser votre processus de recrutement ? Découvrez Hirenga et commencez à suivre vos candidats gratuitement !