What is Skillpine?
Skillpine est une plateforme basée sur l'IA qui simplifie le processus d'embauche et aide les entreprises à trouver les meilleurs talents. Elle offre une approche holistique de l'embauche, en évaluant les candidats en fonction de leurs compétences, de leur personnalité et de leur adéquation à la culture de l'entreprise. L'IA de Skillpine analyse les exigences du poste et les valeurs fondamentales pour créer un processus d'embauche unique pour chaque entreprise. Elle fournit également des rapports complets et des scores sur les performances des candidats, ce qui permet de prendre des décisions éclairées. Skillpine propose différents plans tarifaires adaptés aux besoins des petites, moyennes et grandes équipes.
Principales caractéristiques :
1. Embauche holistique : Skillpine adopte une approche globale de l'embauche en prenant en compte les compétences, la personnalité et l'adéquation culturelle lors de l'évaluation des candidats. Cela garantit une évaluation complète de chaque candidat et augmente les chances de trouver la bonne personne pour le poste.
2. Conception d'entretiens intelligente : Skillpine utilise les informations tirées des exigences du poste et des critères de notation pour élaborer des entretiens structurés. Elle permet également la personnalisation, donnant aux utilisateurs la possibilité d'adapter les entretiens à leurs besoins spécifiques. Cela garantit que les entretiens sont pertinents et efficaces pour évaluer les candidats.
3. Analyse des CV et des entretiens : Au fur et à mesure que les candidats progressent dans le processus d'embauche, l'IA de Skillpine analyse leurs performances et fournit des rapports et des scores complets. Cela permet aux utilisateurs d'avoir une compréhension claire des forces et des faiblesses de chaque candidat, ce qui facilite la prise de décisions d'embauche éclairées.
Cas d'utilisation :
1. Petites équipes : Le plan Starter de Skillpine est idéal pour les petites équipes qui débutent dans le recrutement. Il offre la possibilité d'avoir trois postes actifs, dix membres d'équipe et de recevoir jusqu'à 100 candidatures par mois. Ce plan est parfait pour les entreprises qui cherchent à développer leur équipe progressivement.
2. Équipes en croissance : Pour les équipes qui intensifient leurs efforts de recrutement, le plan Croissance de Skillpine est une excellente option. Il permet d'avoir dix postes actifs, un nombre illimité de membres d'équipe et jusqu'à 500 candidatures par mois. Avec un service client dédié, ce plan fournit les outils et les ressources nécessaires pour gérer un plus grand nombre de candidatures.
3. Grandes équipes : Le plan Scale de Skillpine est conçu pour les grandes équipes qui doivent faire évoluer leurs processus d'embauche. Ce plan offre un nombre illimité de postes actifs, de membres d'équipe et de candidatures par mois. Il comprend également un représentant du service client dédié pour répondre à tous les besoins et exigences spécifiques.
Skillpine est un puissant outil d'IA qui simplifie le processus d'embauche et aide les entreprises à trouver les meilleurs talents. Grâce à son approche holistique de l'embauche, à la conception intelligente des entretiens et à l'analyse complète des CV et des entretiens, Skillpine permet de prendre des décisions éclairées et augmente les chances de réussir les embauches. Que vous soyez une petite équipe, une entreprise en croissance ou une grande organisation, Skillpine propose des plans tarifaires qui répondent à vos besoins. Commencez à utiliser Skillpine dès aujourd'hui et rationalisez votre processus d'embauche.
More information on Skillpine
Launched
2023-09
Pricing Model
Free Trial
Starting Price
€100 /month
Global Rank
11379526
Follow
Month Visit
<5k
Tech used
Google Analytics,Google Tag Manager,Express,Google Cloud Platform,Gzip,OpenGraph
Top 5 Countries
100%
Türkiye
Traffic Sources
82.74%
6.76%
5.94%
3.86%
0.63%
0.07%
Direct
Search
Referrals
Social
Paid Referrals
Mail
Source: Similarweb (Jan 6, 2025)
Skillpine was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2023-11-01.
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