What is Tezi.ai?
Max, le premier recruteur IA autonome au monde, transforme le paysage du recrutement en fournissant des solutions de recrutement de bout en bout ; s'appuyant sur l'expérience de directeurs du recrutement et de recruteurs chevronnés, Max gère de manière autonome les processus de sourcing, de filtrage et de planification, permettant aux équipes de recrutement de se concentrer sur des interactions de haut niveau avec des candidats potentiels. En intégrant les capacités de l'IA, Max garantit une meilleure expérience candidat, un délai de recrutement plus court et des coûts réduits, révolutionnant ainsi le processus d'acquisition de talents.
Fonctionnalités clés
Recrutement de bout en bout : Max pilote de manière exhaustive le processus de recrutement, gérant de manière indépendante tout, du sourcing et du filtrage des candidats à la planification des entrevues.
Sourcing et filtrage autonomes : Le sourcing autonome élimine le besoin de navigation manuelle sur LinkedIn ou de courriels de prospection, tandis que le filtrage automatisé garantit que seuls les candidats de la plus haute qualité atteignent votre équipe.
Planification et communication transparentes : Max planifie de manière autonome les entrevues, en s'alignant sur les calendriers des intervieweurs et en favorisant une communication efficace pour éviter les lacunes dans le processus de recrutement.
Intégration multi-plateformes : Max s'intègre à l'ATS (système de suivi des candidats) de votre entreprise ou comprend un ATS intégré, assurant une parfaite cohérence pour un processus de recrutement organisé et efficace.
Flexibilité et évolutivité : Max peut gérer des postes de début de carrière à des postes de direction, y compris des postes de directeur, avec une efficacité particulière dans le recrutement à fort volume pour des postes tels que développeur logiciel et chargé de comptes.
Cas d'utilisation
Sourcing automatisé pour les postes de développeur logiciel - Max identifie et communique de manière indépendante avec des centaines de candidats de haute qualité en quelques minutes, et non en quelques semaines, pour les postes de développeur logiciel.
Capacité accrue pour les recruteurs occupés - Max aide en gérant une multitude de rôles pour les recruteurs afin de doubler ou de tripler au moins leur capacité, leur permettant de se concentrer sur les recherches critiques et les candidats prioritaires.
Intégration ATS optimisée pour la cohérence - L'intégration complète dans votre ATS existant ou l'utilisation du système intégré de Max maintient les processus de recrutement synchronisés et bien organisés, garantissant qu'aucun processus ou candidat ne soit négligé.
Conclusion
Transformez votre façon d'embaucher avec Max, le partenaire de recrutement IA engagé à améliorer l'expérience candidat, à gagner en vitesse de recrutement et à maintenir l'efficacité tout en réduisant les coûts. Rejoignez la liste d'attente dès maintenant pour découvrir l'avenir du recrutement en personne.
FAQ
Comment pouvons-nous commencer à utiliser Max ?
Rejoignez notre liste d'attente complète pour démarrer un partenariat fructueux. Une fois que votre entreprise répond aux critères d'adéquation idéaux, nous vous contacterons dans les 2 à 3 jours pour commencer le processus d'intégration.
Quel est le coût d'utilisation de Max ?
Conçu pour offrir un retour sur investissement 5 fois supérieur à celui des solutions classiques, la tarification de Max varie en fonction du nombre de rôles que vous gérez simultanément. Notre tarification échelonnée basée sur la capacité de recrutement garantit une solution rentable pour votre entreprise.
Comment Max se compare-t-il aux recruteurs humains ?
Max peut soit compléter les recruteurs humains en augmentant considérablement leur capacité, soit gérer directement le recrutement à fort volume, effectuant plus du double de travail pour un coût sensiblement inférieur, s'imposant ainsi comme un véritable révolutionnaire dans l'acquisition de talents.
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