BarRaiser VS Braintrust AIR

BarRaiserとBraintrust AIRを比較し、どちらが優れているかを確認しましょう。このBarRaiserとBraintrust AIRのソフトウェア比較は、実際のユーザーレビューに基づいています。価格、機能、サポート、使いやすさ、ユーザーレビューを比較し、最適な選択ができるよう、BarRaiserかBraintrust AIRかを判断して、ご自身のビジネスに合ったものを選んでください。

BarRaiser

BarRaiser
BarRaiserのインタビューインテリジェンスで、採用プロセスを一新しましょう。 よりスマートな面接、面接官コーチング、インテリジェントな面接レポートにより、より良い採用決定を支援します。

Braintrust AIR

Braintrust AIR
Braintrust AIR - 初の真のエンドツーエンドAIリクルーター。 求人票作成から、マッチング、スクリーニング、そしてついに面接まで、AIによる包括的な採用プロセスをご体験ください。

BarRaiser

Launched 2012-04
Pricing Model Freemium
Starting Price $75/interviewer/month
Tech used WordPress,Cloudflare Browser Insights,OWL Carousel,Slick,Swiper Slider,jQuery
Tag Recruiting

Braintrust AIR

Launched 2018-12
Pricing Model Paid
Starting Price
Tech used Google Tag Manager,cdnjs,Cloudflare CDN,JSDelivr,unpkg,JavaScript Cookie,jQuery,Polyfill.io,Gzip,OpenGraph,HSTS
Tag Recruiting

BarRaiser Rank/Visit

Global Rank 514897
Country India
Month Visit 64749

Top 5 Countries

51.02%
16.27%
4.34%
4.22%
4.15%
India United States Vietnam Nigeria United Kingdom

Traffic Sources

3.26%
0.55%
0.18%
5.55%
38.95%
51.44%
social paidReferrals mail referrals search direct

Braintrust AIR Rank/Visit

Global Rank 68847
Country United States
Month Visit 569215

Top 5 Countries

25.45%
10.99%
4.27%
4.04%
3.02%
United States India Pakistan South Africa Mexico

Traffic Sources

3.99%
0.65%
0.27%
6.1%
30.16%
58.82%
social paidReferrals mail referrals search direct

Estimated traffic data from Similarweb

What are some alternatives?

When comparing BarRaiser and Braintrust AIR, you can also consider the following products

AI Interviewer Pro - 当社は採用時間を短縮し、偏見を取り除き、候補者のスキル、パーソナリティ、適性を理解しています。インサイトは、今後の面接のためのインパクトのあるトピックを作成し、離職率を削減し、パーソナライズされた採用体験を提供します。

Interviewer AI - Interviewer.AI で採用を効率化。透明性の高いAIを活用し、スクリーニングの自動化、スキル評価、ビデオ面接を可能にすることで、優秀な人材を迅速に見つけ出します。

Hyring AI Interviewer - トレーニング可能なAIによる候補者全員の面接で、これまで以上に迅速、公平、かつ効果的に人材を発掘しましょう。AI Interviewerは、傾聴、学習し、面接に関するインテリジェンスを提供するとともに、詳細な技術およびコミュニケーションに関するレポートを提供します。

AgentR - AgentR AI が、真のトップタレントを発掘します。 履歴書では見えない「実績」を分析。 選考時間を劇的に短縮し、優秀な人材をより迅速に採用します。

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