Eightfold AI

Eightfold.aiは、仕事のあり方を革新するAIを活用した人材獲得・採用プラットフォームです。人材獲得、管理、インサイトのための包括的なソリューションを提供します。ディープラーニングAIテクノロジーにより、組織がトップ人材を見つけて育成し、維持するのに役立つ比類なき人材インテリジェンスを提供します。

主な機能：

1. 人材獲得：Eightfold.aiのAIプラットフォームは、直感的で機敏なディープラーニングアルゴリズムを活用することで、候補者の検索プロセスを簡素化します。リクルーターは情報のサイロを克服し、必要なスキルを備えた優れた新人材を簡単に見つけることができます。このプラットフォームは、関連するスキルを浮き彫りにし、候補者を仕事の機会と結びつけることで、熟練した労働力を構築するのに役立ちます。

2. 人材管理：この機能により、組織はデータドリブンのインサイトを通じて労働力の維持、エンゲージメント、チャンピオニングを行うことができます。Eightfold.aiは、従業員のスキルと願望に基づいて、適切な社内職務と従業員をマッチングします。また、従業員のキャリアにおける成功に向けて準備を整えながら、従業員のスキルを高めるための学習と開発の機会を提供します。

3. 労働力交換：Eightfold.aiの公的および私的部門が後援する労働力交換を通じて、人々をやりがいのある仕事の機会と結びつけることが可能になります。このプラットフォームは、特定の役割における成功の可能性に基づいて、候補者にパーソナライズされた求人情報を提供します。より迅速な雇用コネクションを実現することで、経済成長と多様性をサポートします。

ユースケース：

- トップ人材の発見：組織はEightfold.aiのAI機能を活用して、特定の役割に必要な資格を備えた高度なスキルを持つ候補者を特定できます。

- 既存の人材の育成：Eightfold.aiが提供するデータドリブンのインサイトを通じて、企業は従業員と適切な社内職務をマッチングさせることで、有意義なキャリアパスを作成できます。

- 派遣労働力の構築：このプラットフォームは、企業が、必要なスキルを備えた派遣労働者の強力なネットワークを確立するのに役立ちます。

- 公共/民間部門のコラボレーション：政府機関は、Eightfold.aiの労働力交換機能を活用して、求職者と雇用主を効率的に結びつけることができます。

結論：

Eightfold.aiは、組織が人材獲得、管理、開発に取り組む方法を変革しています。AIを活用したプラットフォームにより、企業は適切な候補者を見つけ、既存の労働力を育成し、柔軟な派遣人材プールを構築することができます。ソフトウェアはパーソナライズされた洞察と推奨事項を提供する機能により、意思決定プロセスを強化し、全体的な効率を向上させます。Eightfold.aiの機能を活用することで、企業は今日の競争の激しい求人市場で優位に立ち、組織内の成長と多様性を育てることができます。