Holly

HollyというAI搭載のバーチャル採用担当者が、高度なAIを使用して候補者を募り、精査し、関わります。これにより、採用業務の面倒な部分を自動化できます。直感的でユーザーフレンドリーなインターフェースを備えたHollyは、採用プロセスを簡素化し、時間とリソースを節約しながら、効率と結果を改善します。

主な機能:

1. **AI駆動のソーシング**: 🌐

- Hollyは7億5000万人を超える専門家のプロフィールにアクセスできるため、LinkedIn、AngelList、GitHubなどのプラットフォームで候補者を見つけることができます。

- 自然言語と求人情報を利用して効果的な検索を行い、理想的な候補者を楽に見つけることができます。

2. **マルチチャネルアウトリーチ**: 📢

- Hollyのマルチチャネル機能でアウトリーチプロセスを合理化します。

- パーソナライズされたメール、LinkedInのつながり、LinkedInのInMailを利用して、候補者とシームレスにつながることができます。

3. **インテリジェントスクリーニング**: 🕵️

- AI駆動の分析を通じて、候補者スクリーニングの正確性と効率を向上させます。

- Hollyは応募をフィルタリングし、トップ人材を特定し、資格のない候補者にかける時間を最小限に抑えます。

使用例:

1. **採用を加速**: 🚀

- Hollyの自動化されたソーシングとアウトリーチ機能を活用して採用プロセスを迅速化し、採用までの時間を短縮します。

2. **候補者の体験を向上**: 😊

- 採用プロセス全体を通してタイムリーな対応とパーソナライズされたコミュニケーションを提供することで、候補者の体験を向上させます。

3. **人材獲得を最適化**: 🎯

- Hollyが提供するデータドリブンの洞察と分析を活用して、人材獲得戦略を最適化し、情報に基づいた意思決定を可能にします。

結論:

Hollyは、単調な作業を自動化することで採用プロセスを一変させ、人間関係の構築と情報に基づいた採用決定に集中できるようになります。HollyをAI搭載のバーチャル採用担当者として活用することで、採用業務を合理化し、効率を改善し、候補者全体の体験を向上させることができます。