Swiftly AI

Swiftly AI는 채용 및 고용 팀을 위해 고안된 AI 기반 스크리닝 도구입니다. 구체적인 기준에 따라 가장 적격한 지원자를 신속하게 식별하여 후보자 선정 프로세스를 자동화함으로써 시간을 절약하고 채용 담당자가 가장 적합한 후보자에 집중할 수 있도록 합니다.

주요 특징:

1. 🎯 자동화 스크리닝: Swiftly AI는 인공 지능을 사용하여 구직자를 자동으로 스크리닝하고 이들의 자격을 분석하여 채용 담당자가 설정한 구체적인 기준에 맞춰 이력서를 정렬합니다. 2. ⏱️ 시간 절약 효율성: 스크리닝 프로세스를 자동화함으로써 Swiftly AI는 채용 담당자가 수많은 이력서와 지원서를 수작업으로 검토하는 시간을 절약할 수 있도록 합니다. 3. 👥 타겟화된 후보자 선정: 이 소프트웨어를 사용하면 채용 담당자가 해당 직책에 가장 적합한 후보자에게 집중할 수 있으므로 고도로 자격을 갖춘 개인만 심층 평가를 거치게 됩니다.

사용 사례:

1. 대기업에서 어떤 직책에 지원서가 수백 건이나 접수되었지만 각각을 수작업으로 검토할 자원이 제한되어 있습니다. Swiftly AI의 자동화 스크리닝 기능을 사용하면 사전 정의된 기준에 따라 최고의 후보자를 빠르게 식별하여 채용 프로세스를 간소화할 수 있습니다. 2. 신생 기업에서는 짧은 기간 내에 여러 직책을 채워야 하지만 전담 인사 담당자가 없습니다. Swiftly AI의 효율적인 스크리닝 기능을 사용하면 많은 이력서를 효율적으로 필터링하고 자격을 갖춘 후보자를 식별하여 팀에 과도한 부담을 주지 않을 수 있습니다. 3. 어떤 기관에서는 채용 관행의 다양성을 보장하고자 하지만 이력서 검토 중에 무의식적인 편견이 발생하는 데 어려움을 겪고 있습니다. Swiftly AI의 객관적인 스크리닝 알고리즘을 활용하면 편견을 최소화하고 후보자를 선정할 때 더욱 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다.

결론:

Swiftly AI는 채용 및 고용 팀에게 후보자 스크리닝을 자동화하고 공석에 가장 적합한 개인을 찾는 데 집중할 수 있는 효율적인 솔루션을 제공합니다. 자동화 프로세스를 통해 시간을 절약하고 타겟화된 후보자 선정을 가능하게 함으로써 이 도구는 채용 프로세스의 효율성을 높이고 수작업 이력서 검토와 관련된 편견을 줄입니다.