What is Perfect?
Perfect 是一款AI驅動的徵才平台,能簡化招聘流程。Perfect運用尖端科技,找出理想候選人並自動聯繫。此平台藉由提供詳細的候選人洞察、預測職涯發展,以及與現有工具無縫整合,協助徵才人員。Perfect 提供精簡高效的解決方案,應對現代徵才的挑戰。
主要功能:
? 情境式搜尋:
Perfect 使用語意搜尋技術,理解職缺需求的完整脈絡。此搜尋技術超越關鍵字,找出真正符合所需技能和經驗的候選人。
? 職涯模式分析:
根據候選人的職涯發展,而非僅僅是職稱來評估。Perfect 分析成長、影響力和軌跡,全面了解每位候選人的職業歷程。
? 職涯轉換預測:
找出可能很快會轉換職涯的候選人。Perfect 使用AI分析職涯模式、產業趨勢和公司數據,準確預測候選人的動向。
? 團隊網絡槓桿:
利用團隊的專業人脈,挖掘潛在候選人。Perfect 分析這些網絡,推薦相關聯繫人,讓您更容易聯繫到被動求職者。
? 智慧化聯繫自動化:
自動產生針對每位候選人的個人化聯繫訊息。Perfect 使用候選人數據和最佳實務,撰寫引人入勝的訊息,提高在LinkedIn、電子郵件和簡訊等平台上的回覆率。
? 可行的徵才洞察:
取得特定職位的指標和洞察,優化您的招聘流程。Perfect 提供數據驅動的回饋,幫助改善招聘策略並有效衡量進度。
使用案例:
科技新創快速擴張:
一家快速成長的科技新創公司需要快速擴展其工程團隊。該公司使用Perfect的情境式搜尋來尋找具有特定技能的候選人。新創公司利用智慧化聯繫來吸引潛在員工。Perfect幫助新創公司快速填補多個職位,將招聘時間縮短50%。
大型企業高階主管搜尋:
一家大型公司正在尋找一個關鍵領導職位的新的高階主管。該公司利用Perfect分析職涯模式並預測哪些候選人已準備好做出重大改變。Perfect的團隊網絡槓桿透過專業人脈找出候選人。此方法確保公司找到符合其長期願景的領導者。
徵才機構效率提升:
一家徵才機構處理眾多客戶和職缺訂單。該機構使用Perfect來簡化其工作流程,並與現有的ATS整合。AI量身打造的訊息提高了候選人的參與度,而可行的洞察則有助於完善策略。該機構顯著提高了就業安置率和客戶滿意度。
結論:
Perfect 以AI驅動的工具徹底改變了招聘,旨在追求精準和效率。Perfect透過運用進階搜尋、職涯分析和智慧化聯繫,縮短招聘時間並提升候選人素質。徵才人員選擇Perfect來簡化營運、改善成果,並在競爭激烈的招聘環境中保持領先地位。Perfect是招聘的未來,讓招聘更快、更聰明、更有效率。





