What is 360Learning?
¿Tiene dificultades su organización para cerrar las brechas de habilidades con la capacitación tradicional y descendente? 360Learning es una plataforma de aprendizaje colaborativo impulsada por IA que le ayuda a mejorar las competencias desde dentro. Empodera a sus expertos internos para que creen y compartan rápidamente conocimiento relevante, convirtiendo la sabiduría colectiva de su equipo en una ventaja estratégica.
Características Clave
✍️ Creación de Cursos Impulsada por IA Transforme instantáneamente documentos existentes o una sencilla instrucción de texto en un curso completo y estructurado. Nuestra IA generativa asiste con esquemas, cuestionarios y traducciones, permitiendo a sus expertos en la materia centrarse en su conocimiento mientras su equipo de L&D mantiene un control total sobre la calidad, el tono y los estándares pedagógicos.
🤝 Motor de Aprendizaje Colaborativo Vaya más allá del aprendizaje pasivo creando un bucle de retroalimentación dinámico. Los alumnos pueden solicitar nueva formación, proporcionar comentarios en tiempo real sobre el contenido e interactuar con expertos en los foros del curso. Este enfoque colaborativo garantiza que su capacitación sea siempre relevante y ayuda a alcanzar una tasa de finalización promedio del 91%, superando con creces el estándar de la industria.
🎯 Desarrollo de Habilidades Impulsado por IA Mapee automáticamente las habilidades a su contenido de capacitación e identifique las brechas de habilidades organizacionales con precisión. La plataforma proporciona rutas de aprendizaje personalizadas basadas en objetivos profesionales y le ayuda a identificar expertos internos que pueden crear la capacitación exacta que sus equipos necesitan para crecer, conectando el aprendizaje directamente con el rendimiento y la movilidad profesional.
⚙️ Centro de Aprendizaje Unificado (LMS & LXP) Elimine las molestias de gestionar sistemas fragmentados. 360Learning combina la automatización de un LMS para el cumplimiento normativo y la gestión de usuarios con la experiencia atractiva y personalizada de un LXP. Esto proporciona una plataforma única y cohesiva para todas sus necesidades de capacitación, desde el cumplimiento normativo obligatorio hasta el desarrollo profesional autodirigido.
Cómo 360Learning Resuelve sus Problemas:
Acelere la Incorporación de Empleados: En lugar de depender de manuales estáticos, puede construir una ruta de incorporación dinámica en 360Learning. Los nuevos empleados pueden acceder a cursos creados por los líderes de equipo, hacer preguntas en foros y conectar con mentores, reduciendo significativamente el tiempo de adaptación y fomentando un sentido de comunidad desde el primer día.
Escalar la Habilitación de Ventas: Su mejor vendedor tiene una técnica de presentación ganadora. Utilizando nuestra plataforma, pueden grabar rápidamente un video o usar la IA para crear un curso corto sobre su proceso. Este conocimiento experto está instantáneamente disponible para todo el equipo de ventas, asegurando que las mejores prácticas se compartan y repliquen a escala.
Aborde Rápidamente las Brechas de Habilidades: Cuando se introduce una nueva tecnología o proceso, no tiene que esperar meses por un programa de capacitación formal. Puede identificar a un experto interno que pueda usar la herramienta de autoría de IA para crear un curso relevante en horas, no en semanas, permitiendo que su organización se adapte y mejore sus habilidades a la velocidad de los negocios.
¿Por Qué Elegir 360Learning?
Las plataformas de aprendizaje tradicionales suelen ser descendentes y están desconectadas de la experiencia del mundo real. 360Learning es fundamentalmente diferente. Fuimos pioneros en el modelo de aprendizaje colaborativo, construido sobre el principio de que el conocimiento más valioso ya existe dentro de su equipo. Nuestra plataforma está diseñada de forma única para desbloquear, escalar y perfeccionar esa experiencia interna, asegurando que su gente aprenda de los mejores: de los demás.
Conclusión:
360Learning le brinda las herramientas para ir más allá de la capacitación lenta y genérica y construir una cultura de aprendizaje receptiva y centrada en las habilidades. Al empoderar a sus expertos internos y automatizar la carga administrativa, finalmente podrá cerrar las brechas de habilidades y mejorar las competencias de su organización desde dentro. ¡Explore cómo el aprendizaje colaborativo puede transformar su estrategia de L&D!
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