What is 360Learning?
組織は従来のトップダウン型研修でスキルギャップを埋めるのに苦労していませんか? 360Learningは、組織内部からのスキル向上を支援するAI搭載型協調学習プラットフォームです。社内の専門家が関連知識を素早く作成・共有できるようにすることで、チームの集合知を戦略的優位性へと変革します。
主な機能
✍️ AIによるコース作成 既存のドキュメントや簡単なテキストプロンプトを、完全な構造化コースに瞬時に変換します。当社の生成AIがアウトライン、クイズ、翻訳を支援するため、主題の専門家は知識の提供に集中でき、L&Dチームは品質、トーン、教育学的基準を完全に管理できます。
🤝 協調学習エンジン 動的なフィードバックループを構築することで、受動的な学習を超越します。学習者は新しい研修をリクエストしたり、コンテンツにリアルタイムでフィードバックを提供したり、コースフォーラムで専門家と交流したりできます。この協調的なアプローチにより、研修の関連性が常に保たれ、業界標準をはるかに上回る平均91%の完了率達成に貢献します。
🎯 AI駆動型スキル開発 スキルを研修コンテンツに自動的にマッピングし、組織のスキルギャップを正確に特定します。このプラットフォームは、キャリア目標に基づいたパーソナライズされた学習パスを提供し、チームの成長に必要な正確な研修を作成できる社内専門家を特定するのに役立ち、学習をパフォーマンスとキャリアモビリティに直接結びつけます。
⚙️ 統合学習ハブ(LMS & LXP) 断片化されたシステムを管理する煩わしさを解消します。360Learningは、コンプライアンスとユーザー管理のためのLMSの自動化と、LXPの魅力的でパーソナライズされた体験を組み合わせます。これにより、必須のコンプライアンス研修から自己主導型専門能力開発まで、あらゆる研修ニーズに対応する単一の統合プラットフォームを提供します。
360Learningが課題を解決する方法:
従業員オンボーディングの加速: 静的なマニュアルに頼る代わりに、360Learningで動的なオンボーディングパスを構築できます。新入社員は、チームリーダーが作成したコースにアクセスしたり、フォーラムで質問したり、メンターとつながったりすることができ、立ち上げ時間を大幅に短縮し、初日からコミュニティ意識を育むことができます。
セールスイネーブルメントの規模拡大: 貴社のトップ営業担当者は、成功するピッチテクニックを持っています。当社のプラットフォームを使用すれば、彼らは素早くビデオを録画したり、AIを利用して自身のプロセスに関する短いコースを作成したりできます。この専門知識は営業チーム全体に即座に共有され、ベストプラクティスが大規模に共有・再現されることを保証します。
スキルギャップへの迅速な対応: 新しい技術やプロセスが導入された際、正式な研修プログラムを数ヶ月待つ必要はありません。社内の専門家を特定し、AIオーサリングツールを使用して、数週間ではなく数時間で関連コースを作成できるため、組織はビジネスのスピードに合わせて適応し、スキルを向上させることができます。
360Learningを選ぶ理由:
従来の学習プラットフォームは、多くの場合トップダウン型であり、現実世界の専門知識から切り離されています。360Learningは根本的に異なります。私たちは、最も価値のある知識はすでにチーム内に存在するという原則に基づいた、協調学習モデルを先駆的に導入しました。当社のプラットフォームは、その社内の専門知識を引き出し、規模を拡大し、洗練させるよう独自に設計されており、従業員が最高のもの、つまり互いから学習することを保証します。
結論:
360Learningは、時間のかかる一般的な研修を超え、応答性が高く、スキルに焦点を当てた学習文化を構築するためのツールを提供します。社内の専門家を支援し、管理業務の負担を自動化することで、最終的にスキルギャップを解消し、組織内部からのスキルアップを実現できます。協調学習がL&D戦略をどのように変革できるか、ぜひご確認ください!





