Kula AI

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Desde el descubrimiento de candidatos hasta el envío de mensajes personalizados a través de diversos canales, en flujos de varios pasos, asegurando la ubicación privilegiada en la bandeja de entrada, contenido personalizado generado por IA, referencias automatizadas mediante redes centralizadas de empleados, seguimiento de análisis con un solo clic y más, Kula ofrece todo lo que los reclutadores externos necesitan.0
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What is Kula AI?

Kula, la plataforma de automatización de reclutamiento saliente impulsada por IA. Funciona como el mejor escudero, creando mensajes personalizados para atraer a los candidatos de manera auténtica en varios canales. Con funciones como participación multicanal, abastecimiento con un clic, referencias automatizadas de empleados y seguimiento detallado del rendimiento, Kula revoluciona el proceso de reclutamiento, ahorrando tiempo y maximizando la eficiencia.

Características principales:

  1. 🤖 Compromiso multicanal: Automatiza mensajes personalizados a través del correo electrónico e InMail, adaptados a los antecedentes y habilidades de los candidatos.

  2. 🔄 Abastecimiento con un clic: Busca candidatos sin esfuerzo en LinkedIn y GitHub con la extensión de Chrome Kula Everywhere, acelerando el proceso de abastecimiento.

  3. 📣 Automatiza las referencias de los empleados: Centraliza las redes de empleados, filtra prospectos y solicita presentaciones de referencias cálidas con facilidad.

  4. 📊 Seguimiento del rendimiento: Obtén información valiosa sobre las etapas de divulgación y el rendimiento del equipo, optimizando los esfuerzos de reclutamiento.

Casos de uso:

  1. Abastecimiento eficiente: Kula optimiza el abastecimiento de candidatos, lo que ahorra a los reclutadores tiempo y esfuerzo significativos al tiempo que garantiza un enfoque personalizado para el acercamiento.

  2. Compromiso mejorado: al automatizar el compromiso multicanal, Kula permite a los reclutadores mantener una comunicación constante con los candidatos, fomentando relaciones más sólidas.

  3. Seguimiento del rendimiento optimizado: con información detallada sobre el rendimiento, los reclutadores pueden identificar áreas de mejora y medir la efectividad de sus estrategias de reclutamiento saliente.

Conclusión:

Con Kula, el reclutamiento se convierte en algo fácil. Al aprovechar el poder de la IA y la automatización, los reclutadores pueden centrarse en conversaciones significativas mientras Kula se encarga del resto. Regístrate hoy para una prueba gratuita y experimenta la eficiencia de primera mano.

Preguntas frecuentes:

  1. ¿Qué diferencia a Kula de otras plataformas de automatización de reclutamiento?

    • Kula se destaca por sus capacidades de mensajería hiperpersonalizada, integraciones de abastecimiento sin interrupciones y funciones integrales de seguimiento del rendimiento, lo que la convierte en la mejor opción para los reclutadores que buscan eficiencia y efectividad.

  2. ¿Cómo garantiza Kula la entrega de mensajes?

    • Kula garantiza la entrega de mensajes enviando correos electrónicos directamente a las bandejas de entrada principales de los candidatos, evitando la categorización de spam y maximizando la visibilidad.

  3. ¿Puede Kula integrarse con las pilas tecnológicas existentes?

    • Sí, Kula se integra a la perfección con herramientas populares como Greenhouse, Gmail, Google Sheets, Lever, GitHub y Slack, brindando una experiencia de reclutamiento unificada y eliminando la necesidad de ingreso manual de datos.


More information on Kula AI

Launched
2021-03-26
Pricing Model
Free Trial
Starting Price
Global Rank
2272564
Country
Month Visit
29.8K
Tech used
Google Tag Manager,Microsoft Clarity,Webflow,Amazon AWS CloudFront,JSDelivr,Google Fonts,JavaScript Cookie,jQuery,Sentry,Gzip,OpenGraph,Vimeo

Top 5 Countries

7.45%
6.92%
5.2%
4.65%
4.49%
India Turkey Nigeria United Kingdom Viet Nam

Traffic Sources

55.38%
43.21%
0.86%
0.55%
Direct Search Social Referrals
Updated Date: 2024-04-30
Kula AI was manually vetted by our editorial team and was first featured on September 4th 2024.
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