What is Apriora?
Apriora présente Alex, un(e) intervieweur(se) autonome alimenté(e) par l'IA, conçu(e) pour transformer votre processus de sélection des candidats. Alex réalise des entretiens vidéo et téléphoniques bidirectionnels en direct, automatise la planification et fournit des rapports perspicaces, libérant ainsi vos recruteurs pour qu'ils se concentrent sur les candidats de haute qualité. Cette plateforme innovante exploite l'IA de pointe pour engager chaque candidat, améliorer la productivité des recruteurs et optimiser la qualité globale des embauches.
Fonctionnalités clés :
? Entretiens pilotés par l'IA : Alex mène des entretiens engageants et personnalisés dans divers secteurs d'activité, garantissant une expérience de sélection cohérente et perspicace.
? Planification automatisée : Éliminez les échanges d'e-mails grâce aux capacités de planification 24 h/24 et 7 j/7 d'Alex, permettant aux candidats de réserver des entretiens à leur convenance.
? Rapports d'entretien détaillés : Obtenez des informations exploitables grâce à des résumés d'entretien détaillés, à la lecture vidéo synchronisée avec les transcriptions et aux indicateurs de détection de tricherie, le tout parfaitement intégré à votre ATS.
? Détection de la triche : Les capacités de surveillance avancées d'Apriora garantissent l'intégrité des entretiens en identifiant les comportements potentiellement frauduleux.
?️ Prise en charge multilingue : Alex peut mener des entretiens et communiquer avec les candidats dans plusieurs langues, élargissant ainsi votre vivier de talents.
Cas d'utilisation :
Une équipe de recrutement à fort volume utilise Apriora pour présélectionner des centaines de candidats pour des postes de niveau débutant, réduisant ainsi considérablement le délai d'embauche.
Une organisation commerciale utilise Apriora pour évaluer les compétences en communication et la connaissance des produits des candidats dès le début du processus d'embauche.
Une agence de placement utilise Apriora pour mener des entretiens de présélection initiaux pour un large éventail de postes clients, garantissant une expérience candidat cohérente et efficace.
Conclusion :
Apriora révolutionne le processus d'entretien en automatisant les tâches chronophages et en fournissant des informations précieuses sur les qualifications des candidats. En exploitant l'IA, Apriora aide les organisations à améliorer l'efficacité, l'efficience et l'équité de leur processus d'embauche, conduisant à de meilleurs résultats d'embauche et à une expérience candidat supérieure.
FAQ :
Comment Apriora s'intègre-t-il à mon système de suivi des candidats (ATS) existant ?
Apriora s'intègre parfaitement aux principales plateformes ATS, permettant une synchronisation automatisée des données et un flux de travail simplifié.
Apriora peut-il mener des entretiens dans des langues autres que l'anglais ?
Oui, Apriora offre une prise en charge multilingue, permettant à Alex de communiquer avec les candidats dans différentes langues.
Comment fonctionne la fonction de détection de la triche d'Apriora ?
Apriora utilise des modèles multimodaux avancés pour détecter les comportements suspects pendant les entretiens, tels que les frappes au clavier, la présence de plusieurs personnes et les regards hors écran.
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