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Pin accélère votre recrutement grâce à une recherche de candidats optimisée par l'IA, une approche personnalisée et des workflows optimisés, vous aidant ainsi à prendre des décisions d'embauche plus rapides et plus éclairées. 0
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What is Pin.com?

Pin est un outil de recrutement basé sur l'IA qui accélère votre processus d'embauche en automatisant la recherche de candidats, la communication personnalisée et l'optimisation du flux de travail. Il aide les entreprises à prendre des décisions d'embauche plus intelligentes et plus rapides en rationalisant toutes les étapes, de la recherche à la planification. Avec Pin, vous pouvez réduire votre délai d'embauche de 4 à 8 semaines à moins de deux semaines, garantissant ainsi une expérience de recrutement fluide et efficace.

Fonctionnalités clés :

  1. ? Recherche de candidats par IA
    Pin trouve et sélectionne automatiquement les candidats idéaux en fonction des besoins de votre entreprise et d'une analyse approfondie de plus de 200 millions de CV.

  2. ✍️ Communication personnalisée
    Gagnez du temps grâce à des modèles d'e-mails pré-écrits à fort taux de conversion, conçus pour l'engagement des candidats, avec des suivis automatisés.

  3. ? Planification simplifiée
    Dites adieu aux échanges d'e-mails fastidieux. Pin automatise la planification des entretiens, garantissant un processus fluide et efficace pour les recruteurs et les candidats.

  4. ? Analyses avancées
    Obtenez des informations sur votre pipeline de recrutement, suivez l'efficacité et améliorez la qualité des embauches grâce aux outils d'analyse et de reporting complets de Pin.

  5. ? Sécurité des données et conformité
    Ayez l'esprit tranquille en sachant que vos données sont cryptées et conformes aux normes SOC 2 Type 2, garantissant le plus haut niveau de sécurité et de confidentialité.

Cas d'utilisation :

  1. Petite startup en phase de croissance
    Une startup technologique en pleine expansion doit embaucher rapidement plusieurs ingénieurs. En utilisant Pin, elle automatise la recherche et la communication avec les candidats, réduisant de moitié son délai d'embauche et garantissant qu'elle trouve les meilleurs talents avant ses concurrents.

  2. Grande entreprise recrutant pour des postes spécialisés
    Une grande entreprise doit pourvoir un poste de cadre supérieur mais a des difficultés à sélectionner des centaines de candidats. La recherche alimentée par l'IA de Pin l'aide à identifier les meilleurs candidats en fonction de compétences et d'expériences spécifiques, rationalisant le processus et réduisant le délai d'embauche.

  3. Agence de recrutement gérant plusieurs clients
    Une agence de recrutement gère le recrutement pour plusieurs clients dans différents secteurs. Avec Pin, elle automatise la planification et les suivis personnalisés par e-mail, lui permettant de gérer davantage de clients sans sacrifier l'engagement des candidats ni la qualité.

Conclusion :

Pin est l'outil de recrutement par IA ultime conçu pour transformer votre processus d'embauche. En automatisant les tâches chronophages telles que la recherche, la communication et la planification, Pin vous aide à vous concentrer sur ce qui compte le plus : trouver les bons candidats plus rapidement. Grâce à des analyses avancées, une communication personnalisée et une sécurité de pointe, Pin garantit une expérience de recrutement transparente et efficace. Prêt à accélérer vos embauches ? Pin est votre solution idéale.

FAQ :

1. Pin propose-t-il des analyses et des rapports ?
Oui, Pin fournit des analyses et des rapports avancés pour vous aider à suivre l'efficacité du recrutement, la qualité des embauches et les indicateurs de diversité.

2. Comment Pin utilise-t-il l'IA pour améliorer le recrutement ?
Pin utilise l'IA pour rechercher des candidats, recommander des modèles d'e-mails et suggérer les prochaines étapes, rationalisant ainsi la communication et les flux de travail.

3. Pin convient-il aux entreprises de toutes tailles ?
Absolument ! Pin est évolutif et personnalisable pour les entreprises, des petites startups aux grandes entreprises.

4. Comment Pin assure-t-il la confidentialité et la sécurité des données ?
Pin utilise le chiffrement, le contrôle d'accès et les protocoles de sécurité réseau, et est conforme aux normes SOC 2 Type 2.

5. Comment Pin peut-il améliorer l'expérience candidat ?
En automatisant la planification et en améliorant la communication grâce à des e-mails générés par l'IA, Pin réduit le délai d'embauche et améliore l'expérience candidat globale.


More information on Pin.com

Launched
1994-05
Pricing Model
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Source: Similarweb (Sep 25, 2025)
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