What is Pin.com?
Pinは、候補者ソーシング、パーソナライズされたアウトリーチ、ワークフローの最適化を自動化することで、採用プロセスを加速させるAI駆動型の採用ツールです。ソーシングからスケジューリングまでを効率化することで、企業はよりスマートで迅速な採用判断を下せるようになります。Pinを使用すれば、採用時間を4~8週間から2週間未満に短縮し、スムーズで効率的な採用を実現できます。
主な機能:
? AI候補者ソーシング
Pinは、貴社のニーズと2億件以上の履歴書の詳細な分析に基づいて、最適な候補者を自動的に探し出し、絞り込みます。✍️ パーソナライズされたアウトリーチ
候補者エンゲージメントに合わせて調整された、効果の高い事前作成済みのメールテンプレートを活用し、自動化されたフォローアップ機能で時間を節約できます。? 簡単なスケジューリング
メールのやり取りに別れを告げましょう。Pinは面接スケジューリングを自動化し、採用担当者と候補者の両方にとってスムーズで効率的なプロセスを保証します。?高度な分析
Pinの包括的な分析とレポートツールを使用して、採用パイプラインに関するインサイトを得て、効率性を追跡し、採用品質を向上させましょう。?データセキュリティとコンプライアンス
データは暗号化され、SOC 2 Type 2基準に準拠しているため、最高レベルのセキュリティとプライバシーが確保されていることを安心してご利用いただけます。
ユースケース:
急成長中のスタートアップ企業
成長中のテクノロジー系スタートアップ企業は、複数のエンジニアを迅速に採用する必要があります。Pinを使用することで、候補者ソーシングとアウトリーチを自動化し、採用時間を半分に短縮し、競合他社に先んじて最高の才能を見つけることができます。専門職の採用を行う大企業
大企業は上級職のポジションを埋める必要があり、数百人の応募者の選考に苦労しています。PinのAI搭載ソーシング機能は、特定のスキルと経験に基づいて上位候補者を特定し、プロセスを効率化し、採用までの時間を短縮するのに役立ちます。複数のクライアントを管理する人材紹介会社
人材紹介会社は、さまざまな業界の複数のクライアントの採用を管理しています。Pinを使用することで、スケジューリングとパーソナライズされたメールのフォローアップを自動化し、候補者エンゲージメントや品質を犠牲にすることなく、より多くのクライアントに対応できます。
結論:
Pinは、採用プロセスを変革するために設計された究極のAI採用ツールです。ソーシング、アウトリーチ、スケジューリングなどの時間のかかるタスクを自動化することで、Pinは最も重要なこと、つまり適切な候補者をより迅速に見つけることに集中できます。高度な分析、パーソナライズされたコミュニケーション、そして最高のセキュリティにより、Pinはシームレスで効率的な採用体験を保証します。採用を加速させる準備はできていますか?Pinは最適なソリューションです。
よくある質問:
1. Pinは分析とレポートを提供していますか?
はい、Pinは、採用効率、採用品質、多様性指標を追跡するのに役立つ高度な分析とレポートを提供します。
2. PinはどのようにAIを使用して採用を改善しますか?
Pinは、AIを使用して候補者をソーシングし、メールテンプレートを推奨し、次のステップを提案することで、コミュニケーションとワークフローを効率化します。
3. Pinはあらゆる規模の企業に適していますか?
もちろんです!Pinは、小規模なスタートアップから大企業まで、あらゆる規模の企業に合わせてスケーラブルでカスタマイズ可能です。
4. Pinはどのようにデータのプライバシーとセキュリティを確保しますか?
Pinは、暗号化、アクセス制御、ネットワークセキュリティプロトコルを採用しており、SOC 2 Type 2基準に準拠しています。
5. Pinはどのように候補者体験を向上させることができますか?
スケジューリングを自動化し、AI生成メールによるコミュニケーションを改善することで、Pinは採用期間を短縮し、全体的な候補者体験を向上させます。





