PolygrAI

Le processus de présélection des candidats est souvent long, subjectif et peut manquer des indices cruciaux. PolygrAI Interviewer transforme ce défi en vous permettant de mener des entretiens vidéo automatisés et unidirectionnels, et de bénéficier d'une analyse exhaustive pilotée par l'IA. Il est conçu pour les équipes de recrutement et les décideurs qui doivent aller au-delà des CV pour comprendre la personnalité complète d'un candidat, rapidement et à grande échelle.

Fonctionnalités Clés

🎙️ Analyse IA Multi-Modale Allez bien au-delà de l'analyse des transcriptions. Notre moteur principal évalue les entretiens selon de multiples dimensions pour offrir une vision holistique. Il évalue les indices visuels (micro-expressions, contact visuel), les schémas vocaux (tonalité, hauteur, pauses), les choix linguistiques (sentiment, charge cognitive), et fusionne ces données en un profil psychologique cohérent, vous offrant un aperçu inégalé du style de communication, de la confiance et de l'authenticité d'un candidat.

🎯 Notation IA & Évaluation des Compétences Définissez votre profil de candidat idéal avec des critères personnalisés, et laissez notre IA faire le gros du travail. PolygrAI note, classe et fournit automatiquement des commentaires détaillés sur chaque réponse. Ce processus basé sur les données élimine les cycles d'examen manuel et vous aide à identifier instantanément les candidats les plus performants qui correspondent à vos objectifs spécifiques.

🛡️ Évaluation de l'Intégrité & Alertes de Dissimulation Pour les postes où la confiance est primordiale, notre système offre une couche d'analyse inestimable. En analysant une combinaison de signaux comportementaux, PolygrAI révèle les incohérences potentielles et signale les réponses qui pourraient nécessiter un examen plus approfondi. Cette fonctionnalité vous permet de prendre des décisions d'embauche avec une confiance et une clarté accrues.

✍️ Générateur d'Entretiens Propulsé par l'IA Ne devinez plus quelles questions poser. Notre générateur d'entretiens s'appuie sur la science comportementale pour générer instantanément des questions de niveau expert, adaptées à tout rôle ou scénario. Concevez des entretiens structurés qui explorent les compétences et les traits les plus importants, garantissant ainsi des réponses plus approfondies et plus honnêtes de chaque candidat.

🚀 Gestion de Campagnes Automatisée Gérez sans effort l'ensemble de votre processus d'entretien. Envoyez des invitations à des entretiens en masse par e-mail ou SMS, planifiez des campagnes avec des dates de début et de fin précises, et configurez même des entretiens récurrents. La plateforme est entièrement conforme au RGPD, avec une gestion intégrée du consentement et des contrôles de confidentialité robustes pour vous protéger, vous et vos candidats.

Comment PolygrAI Interviewer Résout Vos Problèmes :

• Pour le Recrutement à Haut Volume : Imaginez que vous ayez 300 candidats pour un poste clé de vendeur. Au lieu de passer des semaines en appels de présélection, vous pouvez envoyer un entretien PolygrAI à chacun d'eux. En quelques heures, votre tableau de bord met en évidence les 10 meilleurs candidats en fonction de leurs compétences en communication, de leur confiance et de leur alignement avec vos critères de notation, permettant à votre équipe de concentrer son énergie sur les talents les plus adaptés.

• Pour l'Évaluation des Rôles Critiques & Sensibles : Lorsque vous recrutez pour un poste exigeant une grande intégrité, comme dans la finance ou la sécurité, un CV et un entretien standard ne suffisent pas. Les profils psychologiques et les évaluations d'intégrité de PolygrAI offrent des aperçus approfondis du style de prise de décision et de l'authenticité d'un candidat, vous fournissant une donnée cruciale pour vous assurer que vous confiez la responsabilité à la bonne personne.

Atouts Distinctifs

• Analyse Au-delà des Mots : Alors que d'autres outils peuvent analyser ce que les candidats disent, PolygrAI analyse comment ils le disent. Notre moteur multimodal offre une compréhension plus riche et plus fiable d'un candidat en intégrant la communication non verbale, qui raconte souvent une histoire plus complète que les mots seuls.

• Deepfake Detection Intégrée : À une époque où les médias synthétiques progressent, nous veillons à ce que la personne que vous interviewez soit réelle. Grâce à notre partenariat avec des spécialistes de la Deepfake Detection, la plateforme analyse les enregistrements pour détecter les artefacts subtils et les incohérences, signalant tout contenu synthétique ou manipulé pour votre examen.

Conclusion :

PolygrAI Interviewer vous dote des outils nécessaires pour prendre des décisions d'embauche plus rapides, plus équitables et mieux informées. En automatisant le processus de présélection et en fournissant des aperçus comportementaux approfondis, il vous permet de voir la personne derrière le CV et de bâtir une équipe plus solide. Faites de votre prochaine embauche votre meilleure embauche.

Explorez la plateforme dès aujourd'hui – vos 30 premières minutes d'analyse sont offertes !