What is Aivy?
膨大な履歴書の山に埋もれ、延々と続く面接に追われ、優秀な候補者を見逃してしまうのではないかと心配していませんか? Aivyは、あなたのような人事チームのために特別に設計された、新しいデジタル同僚です。Aivyは、候補者のソーシングから選考、オンボーディングまで、採用プロセス全体を自動化することで、採用業務の負担を軽減します。そのため、あなたは本当に重要なこと、つまりチームに最適な人材を見つけることに集中できます。休むことなく、重い作業を処理し、有資格の候補者を見逃さない、頼もしいアシスタントがいることを想像してみてください。
主な機能:
? 24時間365日候補者ソーシング
Aivyは常に優秀な候補者を探索し、あなたが睡眠中でも常に潜在的な採用候補者を確保します。
? スマートフィルタリング
条件に合わない候補者とはお別れしましょう。Aivyは、あなたの基準に合わない候補者を自動的にふるい落とし、貴重な時間を節約します。
? スマートな人材マッチング
Aivyは、高度なアルゴリズムを使用して、適切な候補者を適切な役割にマッチングさせ、すべてのポジションを一元管理します。
? オンボーディングの自動化
繰り返し説明する手間を省きましょう。Aivyはオンボーディングを処理し、チームに追加の労力をかけることなく、新入社員がすぐに業務に就けるようにします。
? AI搭載面接
AivyのAI採用担当者と、専門的でダイナミックな面接を実施しましょう。候補者の回答に基づいて質問を調整し、スキルと文化適合性を徹底的に評価します。
? 詳細な候補者評価
面接の録音、給与期待、文化適合性評価など、包括的な評価を自動的に取得できます。
? ATS統合
お気に入りのApplicant Tracking System (ATS)とAivyをシームレスに統合し、スムーズで自動化されたワークフローを実現します。
ユースケース:
大量採用
小売チェーンで複数のポジションを採用しており、応募が殺到しています。Aivyは不適格な候補者をふるい落とし、最初の面接を実施することで、人事チームは最終面接と意思決定に集中できます。テクノロジー採用
開発者を採用する必要がありますが、時間のかかる選考プロセスにうんざりしています。AivyのAI採用担当者は最初の選考を処理し、選考時間を30%削減しながら、より有資格の候補者を獲得できます。ホスピタリティ業界の採用
ホスピタリティビジネスのために意欲的な営業担当者を採用しようとしています。Aivyは最初のチャットを自動化し、本当に適した候補者を提示することで、手作業による膨大な時間を節約します。
結論:
Aivyは単なる自動化ツールではありません。人事チームにとって画期的な存在です。24時間365日勤務し、すべてのルーチンタスクを処理し、優秀な人材を見逃さないプロの採用担当者がチームにいるようなものです。Aivyを使用することで、採用プロセスを変革し、時間を節約し、自信を持ってチームの成長に集中できます。Aivyの機能を実際に見てみたいですか? 今すぐデモを予約して、Aivyで採用パイプラインをアップグレードしましょう。
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