Aivy

(Be the first to comment)
Aivyで採用業務を自動化 ― 24時間365日候補者ソーシング、AI面接、シームレスなオンボーディング。今すぐ人事部門の業務効率化を実現しましょう! 0
ウェブサイトを訪問する

What is Aivy?

膨大な履歴書の山に埋もれ、延々と続く面接に追われ、優秀な候補者を見逃してしまうのではないかと心配していませんか? Aivyは、あなたのような人事チームのために特別に設計された、新しいデジタル同僚です。Aivyは、候補者のソーシングから選考、オンボーディングまで、採用プロセス全体を自動化することで、採用業務の負担を軽減します。そのため、あなたは本当に重要なこと、つまりチームに最適な人材を見つけることに集中できます。休むことなく、重い作業を処理し、有資格の候補者を見逃さない、頼もしいアシスタントがいることを想像してみてください。

主な機能:

24時間365日候補者ソーシング
Aivyは常に優秀な候補者を探索し、あなたが睡眠中でも常に潜在的な採用候補者を確保します。

スマートフィルタリング
条件に合わない候補者とはお別れしましょう。Aivyは、あなたの基準に合わない候補者を自動的にふるい落とし、貴重な時間を節約します。

スマートな人材マッチング
Aivyは、高度なアルゴリズムを使用して、適切な候補者を適切な役割にマッチングさせ、すべてのポジションを一元管理します。

オンボーディングの自動化
繰り返し説明する手間を省きましょう。Aivyはオンボーディングを処理し、チームに追加の労力をかけることなく、新入社員がすぐに業務に就けるようにします。

AI搭載面接
AivyのAI採用担当者と、専門的でダイナミックな面接を実施しましょう。候補者の回答に基づいて質問を調整し、スキルと文化適合性を徹底的に評価します。

詳細な候補者評価
面接の録音、給与期待、文化適合性評価など、包括的な評価を自動的に取得できます。

ATS統合
お気に入りのApplicant Tracking System (ATS)とAivyをシームレスに統合し、スムーズで自動化されたワークフローを実現します。

ユースケース:

  1. 大量採用
    小売チェーンで複数のポジションを採用しており、応募が殺到しています。Aivyは不適格な候補者をふるい落とし、最初の面接を実施することで、人事チームは最終面接と意思決定に集中できます。

  2. テクノロジー採用
    開発者を採用する必要がありますが、時間のかかる選考プロセスにうんざりしています。AivyのAI採用担当者は最初の選考を処理し、選考時間を30%削減しながら、より有資格の候補者を獲得できます。

  3. ホスピタリティ業界の採用
    ホスピタリティビジネスのために意欲的な営業担当者を採用しようとしています。Aivyは最初のチャットを自動化し、本当に適した候補者を提示することで、手作業による膨大な時間を節約します。

結論:

Aivyは単なる自動化ツールではありません。人事チームにとって画期的な存在です。24時間365日勤務し、すべてのルーチンタスクを処理し、優秀な人材を見逃さないプロの採用担当者がチームにいるようなものです。Aivyを使用することで、採用プロセスを変革し、時間を節約し、自信を持ってチームの成長に集中できます。Aivyの機能を実際に見てみたいですか? 今すぐデモを予約して、Aivyで採用パイプラインをアップグレードしましょう。


More information on Aivy

Launched
2024-09
Pricing Model
Free Trial
Starting Price
Global Rank
Follow
Month Visit
<5k
Tech used
Google Tag Manager,Tilda,Google Fonts,jQuery,Gzip,OpenGraph

Top 5 Countries

100%
Turkey

Traffic Sources

2.24%
0.35%
0.04%
2.45%
92.47%
2.45%
social paidReferrals mail referrals search direct
Source: Similarweb (Sep 25, 2025)
Aivy was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-02-05.
Aitoolnet Featured banner
Related Searches

Aivy 代替ソフト

もっと見る 代替ソフト
  1. Applicant AI は、AIを活用して応募者を事前スクリーニングし、採用にかかる時間を最大80%削減します。優秀な候補者を迅速に特定し、採用プロセスを効率化します。

  2. Ideal Hire.aiは、履歴書やQ&Aデータの分析により、求人における最適な候補者を迅速かつ正確に特定します。この高度なHRツールで時間を節約し、完璧な人材の採用機会を逃すことがないようにしましょう。

  3. Interviewer.AI で採用を効率化。透明性の高いAIを活用し、スクリーニングの自動化、スキル評価、ビデオ面接を可能にすることで、優秀な人材を迅速に見つけ出します。

  4. トレーニング可能なAIによる候補者全員の面接で、これまで以上に迅速、公平、かつ効果的に人材を発掘しましょう。AI Interviewerは、傾聴、学習し、面接に関するインテリジェンスを提供するとともに、詳細な技術およびコミュニケーションに関するレポートを提供します。

  5. 当社は採用時間を短縮し、偏見を取り除き、候補者のスキル、パーソナリティ、適性を理解しています。インサイトは、今後の面接のためのインパクトのあるトピックを作成し、離職率を削減し、パーソナライズされた採用体験を提供します。