Beamery

Beamery Talent Lifecycle Managementは、タレント獲得、管理、人材計画を最適化するために設計されたAI搭載プラットフォームです。高度な分析と自動化を活用することで、企業は人材を効果的に特定、採用、育成し、採用プロセスの合理化、定着率の向上、より包括的な人材の確保につながります。

主な機能:

1. 🎯 タレント獲得: 適切なスキルと可能性を持つ人材を容易に特定し、採用にかかる時間を30％、採用コストを20％削減します。

2. 🔄 タレント管理: 社内の人材を動員し、スキルの向上を図り、従業員のエンゲージメント、定着率、開発を向上させ、定着率を2.5倍に引き上げます。

3. 📊 人材計画: リアルタイムのスキルに関する洞察に基づいて、俊敏な人材計画を策定し、変化するビジネスニーズと優先順位に適応します。

ユースケース:

1. 効率的な採用サイクル: Beameryにより、企業はスキルベースの採用を採用し、採用サイクルを30％加速させながら、トップタレントと重要な能力を引き付けることができます。

2. 社内人材の流動性: 企業は社内流動性を促進し、従業員が組織全体で役割を特定して応募できるようにすることで、エンゲージメントと開発を強化し、定着率を2.5倍向上させます。

3. 多様な人材の育成: Beameryを使用すると、企業はパーソナライズされた候補者エクスペリエンス、個別指導、開発機会を提供することで、より包括的な人材を確保し、多様な人材を3倍に増やすことができます。

結論:

Beamery Talent Lifecycle Managementは、企業が獲得から開発までの人材戦略を最適化し、効率、定着率、多様性の向上をもたらします。BeameryはAI主導の洞察と個別化されたエクスペリエンスによって、候補者と採用担当者の両方に大幅なROIを提供し、全体的な採用エクスペリエンスを向上させます。Beameryの変革力を体験し、今日の人材管理手法に革命を起こしましょう。