Zavata VS Hyring AI Interviewer

ZavataとHyring AI Interviewerを比較し、どちらが優れているかを確認しましょう。このZavataとHyring AI Interviewerのソフトウェア比較は、実際のユーザーレビューに基づいています。価格、機能、サポート、使いやすさ、ユーザーレビューを比較し、最適な選択ができるよう、ZavataかHyring AI Interviewerかを判断して、ご自身のビジネスに合ったものを選んでください。

Zavata

Zavata
Zavataは、AI駆動の自動化を通じて採用プロセスに革命を起こします。自動スケジューリング、リアルタイム面接、パーソナライズされたアシスタント、シームレスな統合など、効率的な採用を実現する機能を提供します。

Hyring AI Interviewer

Hyring AI Interviewer
トレーニング可能なAIによる候補者全員の面接で、これまで以上に迅速、公平、かつ効果的に人材を発掘しましょう。AI Interviewerは、傾聴、学習し、面接に関するインテリジェンスを提供するとともに、詳細な技術およびコミュニケーションに関するレポートを提供します。

Zavata

Launched 2024-07
Pricing Model Free Trial
Starting Price
Tech used Microsoft Clarity,Amazon AWS CloudFront,JSDelivr,Gzip,HTTP/3,JSON Schema,Amazon AWS S3
Tag Recruiting,Interview Preparation

Hyring AI Interviewer

Launched 2014-09
Pricing Model Paid
Starting Price $2 per interview
Tech used Next.js,Emotion,Gzip,OpenGraph,Progressive Web App,Webpack,HSTS,Nginx,Ubuntu
Tag Recruiting

Zavata Rank/Visit

Global Rank 7573059
Country India
Month Visit 1500

Top 5 Countries

100%
India

Traffic Sources

33.37%
33%
17.81%
15.82%
Direct Search Social Referrals

Hyring AI Interviewer Rank/Visit

Global Rank 918044
Country Ukraine
Month Visit 34167

Top 5 Countries

29.48%
28.92%
24.68%
7.77%
5.91%
Ukraine India United States Canada Vietnam

Traffic Sources

8.25%
0.7%
0.1%
8.31%
23.41%
59.14%
social paidReferrals mail referrals search direct

Estimated traffic data from Similarweb

What are some alternatives?

When comparing Zavata and Hyring AI Interviewer, you can also consider the following products

Interviewer AI - Interviewer.AI で採用を効率化。透明性の高いAIを活用し、スクリーニングの自動化、スキル評価、ビデオ面接を可能にすることで、優秀な人材を迅速に見つけ出します。

Screenz - Screenz.ai: AI採用スクリーニングを自動化。24時間365日、優秀な人材を厳選し、無駄な面接をなくすことで、偏りのない評価に基づき、採用を50%スピードアップします。

AsyncInterview.ai - AsyncInterview.aiは、ユーザーフレンドリーなインターフェース、AIによる書き起こしなどの高度な機能、シームレスなコミュニケーションツール、費用対効果の高いプラン、グローバルサーバーのパフォーマンス、プロフェッショナルサポートを備え、採用プロセスを変革する革新的なオンデマンドビデオインタビュープラットフォームです。

AI Interviewer Pro - 当社は採用時間を短縮し、偏見を取り除き、候補者のスキル、パーソナリティ、適性を理解しています。インサイトは、今後の面接のためのインパクトのあるトピックを作成し、離職率を削減し、パーソナライズされた採用体験を提供します。

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