Zavata VS Hyring AI Interviewer

Zavata과 Hyring AI Interviewer를 나란히 비교하여 어느 제품이 더 나은지 알아봅시다. 이 Zavata과 Hyring AI Interviewer의 소프트웨어 비교는 진정한 사용자 리뷰를 기반으로 합니다. 소프트웨어의 가격, 기능, 지원, 사용 용이성 및 사용자 리뷰를 비교하여 이 두 제품 중 최선의 선택을 하고, Zavata 또는 Hyring AI Interviewer 중 어느 것이 귀하의 비즈니스에 맞는지 결정하세요.

Zavata

Zavata
Zavata는 AI 기반 자동화를 통해 채용 방식에 혁신을 일으킵니다. 자동 일정 예약, 실시간 면접, 개인 맞춤형 지원, 원활한 통합 등의 기능을 제공하여 효율적인 채용을 지원합니다.

Hyring AI Interviewer

Hyring AI Interviewer
채용 과정에서 학습 가능한 AI를 활용하여 모든 지원자를 인터뷰하고, 그 어느 때보다 빠르고 공정하며 효과적으로 인재를 찾아보세요. AI Interviewer는 경청하고 학습하며, 인터뷰 인텔리전스를 제공하고 심층적인 기술 및 커뮤니케이션 보고서를 제공합니다.

Zavata

Launched 2024-07
Pricing Model Free Trial
Starting Price
Tech used Microsoft Clarity,Amazon AWS CloudFront,JSDelivr,Gzip,HTTP/3,JSON Schema,Amazon AWS S3
Tag Recruiting,Interview Preparation

Hyring AI Interviewer

Launched 2014-09
Pricing Model Paid
Starting Price $2 per interview
Tech used Next.js,Emotion,Gzip,OpenGraph,Progressive Web App,Webpack,HSTS,Nginx,Ubuntu
Tag Recruiting

Zavata Rank/Visit

Global Rank 7573059
Country India
Month Visit 1500

Top 5 Countries

100%
India

Traffic Sources

33.37%
33%
17.81%
15.82%
Direct Search Social Referrals

Hyring AI Interviewer Rank/Visit

Global Rank 918044
Country Ukraine
Month Visit 34167

Top 5 Countries

29.48%
28.92%
24.68%
7.77%
5.91%
Ukraine India United States Canada Vietnam

Traffic Sources

8.25%
0.7%
0.1%
8.31%
23.41%
59.14%
social paidReferrals mail referrals search direct

Estimated traffic data from Similarweb

What are some alternatives?

When comparing Zavata and Hyring AI Interviewer, you can also consider the following products

Interviewer AI - Interviewer.AI로 채용 과정을 획기적으로 간소화하십시오. 투명한 AI를 활용하여 서류 심사를 자동화하고, 역량을 평가하며, 화상 면접까지 진행하여 최고의 인재를 더욱 신속하게 발굴할 수 있습니다.

Screenz - Screenz.ai: AI 기반 후보자 심사를 자동화하세요. 24시간 내내 최고의 인재를 선별하고, 불필요한 면접을 없애며, 공정한 평가로 채용 시간을 50% 단축하세요.

AsyncInterview.ai - AsyncInterview.ai는 사용자 친화적인 인터페이스, AI 음성 변환과 같은 고급 기능, 원활한 커뮤니케이션 도구, 비용 효율적인 플랜, 글로벌 서버 성능 및 전문적인 지원을 통해 채용 프로세스를 혁신하는 혁신적인 온디맨드 비디오 인터뷰 플랫폼입니다.

AI Interviewer Pro - 채용 시간과 편견을 줄이고 후보자의 기술, 성격 및 적합성을 파악할 수 있습니다. 통찰력은 다음 인터뷰를 위한 영향력 있는 토픽을 만들어 인사 이탈률을 줄이고 개인 맞춤형 채용 경험을 제공합니다.

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