Ideal

Idealは現在Ceridianの一部であり、タスクを自動化し、プロセスを合理化し、意思決定を強化するインテリジェントAIシステムで人材獲得に革命を起こし、採用担当者が適切な候補者をより早く見つけて多様で公平かつ包括的な労働力を構築できるようにしています。

主な機能:

1. 💼 人材獲得インテリジェンス:他に類を見ない精度で応募者を即座にスクリーニングしてランク付けし、タスクを自動化し、候補者情報を収集します。

2. ⚖️ 多様性、公平性、包括性インテリジェンス:AI主導のインサイトを活用して人材を客観的に評価し、公平な慣行を促進し、労働力の多様性を向上させます。

3. ⌛ 迅速な充填時間:リアルタイムで数千人の応募者を正確にスクリーニングし、理想的な候補者を絞り込み、空席を迅速に埋めます。

ユースケース:

• とあるテクノロジー企業は、IdealのAIを使用して1日で10,000件の応募をスクリーニングし、充填時間を50%削減し、採用者の質を向上させました。

• あるグローバル小売チェーンは、IdealのDEIインテリジェンスを実装して候補者を客観的に評価し、結果的に採用された多様な人材が20%増加しました。

• とある製造業は、Idealのリアルタイムスクリーニングを活用して、候補者を空席と即座にマッチングし、重要な役割を埋める時間を30%短縮しました。

結論:

IdealのAIを活用した人材インテリジェンスシステムは、採用担当者に高度なツールとインサイトを提供し、情報に基づいた採用決定を下し、多様な人材プールを発掘し、包括的な労働力を構築します。その検証され説明可能なAIは、採用プロセス全体で透明性と公平性を確保し、組織が最高の才能を引き付け、生産性を向上させ、多様性と包括性の文化を育成することを可能にします。