What is Recruiterflow?
Recruiterflowは、現代の採用、人材派遣、エグゼクティブサーチ企業向けに特化して構築された、エンドツーエンドのAIファーストな採用管理システム（ATS）および顧客関係管理（CRM）エコシステムです。採用ライフサイクルのあらゆる段階でインテリジェントな自動化を活用することで、採用エージェンシーは管理業務の負担を軽減し、オペレーションを合理化し、採用の迅速化を実現します。「AIファースト」のアプローチに注力することで、Recruiterflowは候補者やクライアントとのエンゲージメント方法を変革し、ビジネスの大幅な成長を可能にします。
主要機能
統合型ATS & CRM: 採用候補者の追跡と顧客関係管理を、一つの統合プラットフォームに集約します。AIによって強化されたこの強力な統合は、アウトリーチ、エンゲージメント、採用を加速させ、採用パイプライン全体を包括的に可視化し、シームレスな管理を可能にします。
AIエージェント (AIRA): 専任のAI採用アシスタント、AIRAをご紹介します。AIRAは、不足しているプロフィール詳細の自動入力、面接フィードバックの構造化、候補者提出資料のドラフト作成、確認済み連絡先情報の検索まで、多岐にわたる繰り返し発生する管理業務を自動化します。これにより、採用担当者はより価値の高い対話や戦略的な意思決定に集中できるようになります。
マルチチャネルシーケンスとワークフロー自動化: 超パーソナライズされたマルチチャネルのアウトリーチシーケンスを設計・展開し、見込み客を効果的にエンゲージし、リードを効率的に変換します。高度なワークフロー自動化機能は、日常的なプロセスを合理化し、候補者体験とチームコラボレーションを向上させ、すべてが自動操縦で運用されます。
高度なレポートとRecruiterflow BI: 堅牢なアナリティクスにより、チームのパフォーマンスと採用ファネルに関する実用的な洞察を得られます。Recruiterflowの高度なレポート作成およびビジネスインテリジェンス（BI）ツールは、トレンドを把握し、戦略を最適化し、成長を促進するための情報に基づいた意思決定を行うために必要なデータを提供します。
ユースケース
候補者のソーシングとアウトリーチを自動化: AIRAのOutreach Agentを活用し、マルチチャネルシーケンスを自動的に構築・パーソナライズすることで、適切な候補者やクライアントにカスタマイズされたメッセージを届けます。これにより、エンゲージメント率が大幅に向上し、貴重な採用担当者の時間を節約できます。
面接フィードバックと提出資料を合理化: Scorecard Agentを活用し、面接フィードバックを候補者プロフィールに直接取り込み、構造化することで、一貫性のある正確な評価を保証します。その後、Submission Agentは、採用担当者ブランドの候補者提出資料をワンクリックでドラフト、添付、送信し、提出時間を最大70%短縮します。
最新の候補者およびクライアントデータを維持: CRM Update Agentは、通話、メール、アクティビティから不足している、または古くなったプロフィール詳細を自動的に入力します。候補者が転職した際にプロアクティブに通知するJob Change Alert Agentと組み合わせることで、データベースは正確かつ関連性の高い状態に保たれ、将来のエンゲージメント機会を向上させます。
Recruiterflowを選ぶ理由
Recruiterflowは、採用エージェンシーのオペレーションを単にデジタル化するだけでなく、根本的に改善するために特別に設計されたソリューションとして際立っています。
比類のない効率性を実現するAIファースト: 後付けのAIを持つシステムとは異なり、RecruiterflowはAIファーストのエコシステムです。そのAIエージェント（AIRA）スイートは、データ入力、リサーチ、アウトリーチのパーソナライゼーションなどの管理業務を自動化することで、採用担当者の時間を大幅に節約します。このインテリジェントな自動化は、有意義な対話、戦略的な採用、採用担当者の燃え尽き症候群の軽減により多くの時間を費やすことを直接可能にします。
実証済みの時間短縮と採用の迅速化: Recruiterflowを利用するエージェンシーは、具体的な運用改善を報告しています。Submission Agentだけでも提出時間を70%削減できるほか、全体として、エージェンシーはチームメンバー一人当たり週に3～4時間を節約しています。この効率化は、より広範な候補者プール、候補者提出時間の短縮、そして採用までの期間の迅速化に直接つながります。
包括的かつスケーラブル: Recruiterflowは、すべてのプランで無制限の求人、候補者、連絡先を提供し、ソフトウェアの制限によって成長が妨げられることがありません。候補者およびクライアント管理、自動化、高度なアナリティクスに特化した機能により、完全な採用オペレーションソリューションを提供します。
高い評価と信頼性: Recruiterflowは、G2とCapterraで10,000人以上の採用担当者から4.8/5の評価を獲得しており、1,700社以上の意欲的なエージェンシーから信頼されています。この広範な肯定的なフィードバックは、その使いやすさ、堅牢な機能性、そして採用ビジネスにもたらす影響を反映しています。
まとめ
Recruiterflowは、オペレーションを最適化し、成長を加速させたいと考える現代の採用・人材派遣エージェンシーにとって、不可欠なAIファーストのATSおよびCRMソリューションです。時間のかかるタスクをインテリジェントに自動化し、実用的な洞察を提供することで、Recruiterflowはチームが卓越した成果を出し、真に重要なこと、すなわち最高の才能と機会を結びつけることに集中できるよう支援します。Recruiterflowがあなたの採用ビジネスをどのように変革できるか、ぜひご体験ください。
More information on Recruiterflow
Launched
2016-10
Pricing Model
Paid
Starting Price
$149 per user / month
Global Rank
82013
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Source: Similarweb (Sep 28, 2025)
Recruiterflow was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-09-28.
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