What is Serra AI?
変革的な採用プロセスに着手するAI駆動型検索エンジン、Serraは、伝統的な採用方法を一新し、トップレベルの候補者を瞬時に特定し評価することで、採用プロセスを劇的に変えます。GPTテクノロジーを活用したSerraは、あなたのApplicant Tracking System(ATS)やGitHub、LinkedInなどの一般的なプラットフォームとシームレスに統合され、特定の基準に合致するだけでなく、将来の仕事のパフォーマンスを示す候補者を発見します。長々しい採用サイクルに別れを告げ、ニッチなスキルと検証済みのプロフィールを持つ多様な人材プールを手に入れましょう。
主な機能:
- AI駆動型検索機能:高度な機械学習アルゴリズムを活用することで、最適な候補者を迅速に特定し、採用プロセスを合理化し、意思決定の精度を向上させます。
- 外部データベース統合:あなたのATSを外部ソースに接続することで、LinkedIn、GitHubなどから潜在的な候補者を発見し、従来の応募者プールを超えた範囲に広げることができます。
- カスタマイズ可能なダッシュボード:ワークフローに合わせてインターフェースを調整し、より明確なデータ視覚化と効果的な候補者管理を実現します。
- 予測パフォーマンス分析:基本レベルとチームレベルの分析により、候補者のパフォーマンスに関する洞察を提供し、仕事の成功とチームへの適合性の予測を支援します。
- エンタープライズサポートとコラボレーション:大規模なチーム向けに、エンタープライズレベルのプランには24時間年中無休のサポートと共有ワークフローが含まれており、採用担当者間の効率性とコラボレーションを促進します。
ユースケース:
- 迅速なインバウンド応募者の評価:膨大な量のインバウンド応募の中から、最も質の高い候補者を迅速に特定し、採用までの時間を大幅に短縮します。
- アウトバウンド候補者のソーシング:特定のスキル要件を満たし、チーム全体のバランスを向上させるために、目的のニッチな分野で潜在的な採用候補者を積極的に探します。
- 多様性と包摂性の指標:貴重な多様性指標を獲得し、D&I目標に沿った採用を推進し、より包容的な職場文化を促進します。
結論:
Serraの革新的なAIテクノロジーは、採用プロセスを再定義し、あなたの採用活動に比類のない速度、精度、多様性をもたらします。単に候補者を見つけるのではなく、未来を見つけましょう。今すぐSerraを導入して、組織の人材獲得方法に革命を起こしましょう。SerraのAI駆動型検索機能で、最適化された採用への旅を始めましょう。
よくある質問:
- Q: Serraはどのように既存のATSシステムと統合されますか?
- A:SerraはあなたのATSとシームレスに接続し、迅速な自動データ同期を可能にし、外部データベースからの候補者の豊富なプロフィールに瞬時にアクセスできます。
- Q: Serraは候補者のチームへの適合性を評価するのに役立ちますか?
- A:もちろんです。Serraの予測分析機能は、候補者のスキルだけでなく、特定のチーム環境でのパフォーマンスを評価するのにも役立ち、あなたの職場環境で活躍する優れた人材を採用できるようにします。
- Q: Serraに保存できる候補者数に制限はありますか?
- A:保存できる候補者数に制限はありません。サブスクリプションプランに応じて、必要な数のプロフィールを管理することができ、将来の求人に備えて、すべての潜在的な人材にアクセスできます。
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