What is Serra AI?
변혁적인 채용 여정을 시작하는 AI 기반 검색 엔진 Serra는 탁월한 후보자를 즉각적으로 찾아내고 평가하여 기존의 채용 방식을 혁신합니다. Serra는 GPT 기술을 활용하여 Applicant Tracking System(ATS) 및 GitHub, LinkedIn과 같은 인기 플랫폼과 원활하게 통합되어 특정 기준에 부합할 뿐만 아니라 예상되는 직무 성과를 보여주는 후보자를 찾아냅니다. 길고 지루한 채용 주기를 작별하고 틈새 기술과 검증된 프로필로 풍성해진 다양한 인재 풀을 맞이하세요.
주요 기능:
- AI 기반 검색 기능: 고급 머신 러닝 알고리즘을 활용하여 최적의 후보자를 빠르게 식별하여 채용 프로세스를 간소화하고 의사 결정 정확성을 높입니다.
- 외부 데이터베이스 통합: ATS를 외부 소스에 연결하여 LinkedIn, GitHub 등에서 잠재적인 후보자를 발굴하여 기존 지원자 풀을 넘어 범위를 확장합니다.
- 사용자 정의 대시보드: 워크플로우에 맞게 인터페이스를 맞춤 설정하여 더 명확한 데이터 시각화와 더 효과적인 후보자 관리를 제공합니다.
- 예측 성과 분석: 기본 및 팀 수준의 분석은 후보자 성과에 대한 통찰력을 제공하여 직무 성공과 팀 적합성을 예측하는 데 도움이 됩니다.
- 엔터프라이즈 지원 및 협업: 대규모 팀의 경우 엔터프라이즈 수준의 플랜에는 24시간 지원 및 공유 워크플로우가 포함되어 채용 담당자 간 효율성과 협업을 증진합니다.
사용 사례:
- 빠른 인바운드 지원자 평가: 방대한 양의 인바운드 지원서를 필터링하여 최고 품질의 후보자를 빠르게 찾아내어 채용 시간을 크게 단축합니다.
- 아웃바운드 후보자 소싱: 원하는 틈새 시장에서 잠재적인 고용 후보자를 사전에 검색하여 특정 기술 요구 사항을 충족하고 전반적인 팀 균형을 개선합니다.
- 다양성 및 포용성 지표: 다양성 지표를 얻어 D&I 목표에 맞게 채용을 지시하여 더욱 포용적인 직장 문화를 조성합니다.
결론:
Serra의 혁신적인 AI 기술은 채용을 재정의하여 채용 노력에 비할 데 없는 속도, 정확성 및 다양성을 제공합니다. 후보자를 찾는 데 그치지 말고 미래를 찾으세요. 오늘 Serra를 활용하여 조직에서 인재를 확보하는 방식을 혁신하세요. Serra의 AI 기반 검색 기능으로 최적화된 채용 여정을 시작하세요.
FAQ:
- Q: Serra는 기존 ATS 시스템과 어떻게 통합됩니까?
- A: Serra는 ATS와 원활하게 연결되어 빠르고 자동화된 데이터 동기화를 가능하게 하여 외부 데이터베이스에서 후보자의 풍부한 프로필에 즉시 액세스할 수 있습니다.
- Q: Serra는 후보자의 팀 적합성을 평가하는 데 도움이 될 수 있습니까?
- A: 물론입니다. Serra의 예측 분석 기능은 후보자의 기술뿐만 아니라 특정 팀 환경에서 얼마나 잘 수행할 수 있는지 평가하는 데 도움이 되어 작업 환경에서 번창하는 더 나은 채용을 보장합니다.
- Q: Serra에 저장할 수 있는 후보자 수에 제한이 있습니까?
- A: 저장할 수 있는 후보자 수에 제한이 없습니다. 구독 플랜에 따라 필요한 만큼 많은 프로필을 관리하여 향후 채용 기회에 모든 잠재적인 인재를 이용할 수 있습니다.
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