Leapsome

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Leapsome은 사람 역량 강화를 위한 올인원 플랫폼입니다. OKRs, 성과 평가, 참여 설문 조사, 학습 등을 제공합니다. 오늘 데모를 신청하세요. 0
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What is Leapsome?

Leapsome을 통해 사람과 관리자 역량 강화를 위한 #1 플랫폼으로, 미래의 직장 관리를 경험하세요. Leapsome은 AI 기술을 성과 평가, 목표 설정, 학습, 참여 등에 완벽하게 통합하여 효율성을 높이고 번창하고 연결된 인력을 육성합니다. AI 지원 도구 모음을 통해 조직은 직원이 성장하고, 소속감을 느끼고, 참여하며, 관리자가 역량을 강화하는 지원적인 환경을 조성할 수 있습니다.

주요 기능

  1. AI 기반 인재 개발: 직원의 성과와 목표를 기반으로 맞춤형 학습 경로와 성장 기회가 생성되어 비즈니스 목표와 일치하는 의미 있는 개발을 보장합니다.

  2. 소속감 및 참여 최적화: AI 알고리즘은 참여 격차를 파악하고 해결하여 소속감을 조성하고 전반적인 팀 사기를 높입니다.

  3. 관리자 역량 강화 허브: 관리자는 AI 분석을 기반으로 개인화된 지침과 도구를 제공받아 팀을 보다 효과적으로 이끌고 소통합니다.

  4. 지능형 참여 설문 조사: AI는 설문 조사 응답을 실시간으로 분석하여 직원 감정에 대한 통찰력을 제공하고 건설적인 피드백 문화를 조성합니다.

  5. 도구와의 원활한 통합: Leapsome은 기존 HRIS, Slack, Teams 등과 연결되어 프로세스를 간소화하고 일상적인 작업을 자동화합니다.

사례

  1. 중견 기술 회사는 성과 평가 주기를 자동화하여 연간 500시간 이상의 행정 작업을 절감하고 생산성을 높입니다.

  2. 글로벌 기업은 Leapsome의 참여 도구를 사용하여 구현 후 1년 만에 이직률을 15% 줄여 채용 및 교육 비용을 크게 절감했습니다.

  3. 스타트업은 학습 및 개발 기능을 활용하여 인력을 빠르게 숙련시켜 새로운 시장 수요에 적응하고 경쟁 우위를 확보합니다.

결론

Leapsome의 AI 기반 HR 플랫폼은 직장을 역동적이고 효율적이며 보람 있는 환경으로 변화시킵니다. Leapsome은 사람 관리의 모든 측면에 지능형 통찰력을 통합하여 성장을 촉진하고 참여를 개선하며 운영을 간소화합니다. 오늘 AI Copilot Beta에 등록하여 이 미래를 더 빨리 경험해 보세요!

FAQ

  1. Leapsome은 어떻게 AI를 사용하여 HR 프로세스를 개선합니까? Leapsome은 AI를 사용하여 일상적인 작업을 자동화하고 데이터를 분석하여 통찰력을 얻으며 학습 경로를 맞춤화하여 HR 프로세스를 보다 효율적이고 개인의 성장에 맞게 조정합니다.

  2. Leapsome은 기존 HR 도구와 통합될 수 있습니까? 네, Leapsome은 HRIS, Slack, Teams 및 기타 도구와 원활하게 연결되어 원활한 전환과 현재 워크플로우로의 통합을 보장합니다.

  3. Leapsome은 구현 단계에서 어떤 지원을 제공합니까? Leapsome은 전문 구현 지원과 전담 고객 성공 관리자의 지속적인 안내를 제공하여 성공적인 통합과 플랫폼의 최적 활용을 보장합니다.


More information on Leapsome

Launched
2017-02
Pricing Model
Paid
Starting Price
Global Rank
99932
Follow
Month Visit
376.6K
Tech used
Google Tag Manager,HubSpot Analytics,Webflow,Amazon AWS CloudFront,jQuery,Gzip,JSON Schema,OpenGraph,HSTS

Top 5 Countries

25.96%
18.55%
6.9%
5.87%
4.22%
Germany United States Netherlands India Uzbekistan

Traffic Sources

1.51%
0.61%
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31.14%
61.85%
social paidReferrals mail referrals search direct
Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
Leapsome was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2024-08-07.
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