Hireflow

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Hireflow 利用 AI 寻源、自动化邮件、CRM 等功能简化招聘流程。缩短招聘时间,提升招聘质量。免费试用。已获 1000 多家公司信赖。 0
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What is Hireflow?

Hireflow 凭借其结合了 AI 候选人寻访、自动化邮件跟进和强大的候选人关系管理系统 (CRM),彻底革新了招聘流程。凭借高级报告、无缝的 ATS 集成和强大的 Chrome 扩展程序等功能,Hireflow 帮助企业更快、更高效地寻访、吸引和招聘顶尖人才。超过 1000 家公司信赖 Hireflow,确保您以最小的努力建立高质量的候选人渠道。

主要功能:

  1. ? AI 候选人寻访
    利用 Hireflow 的 AI,根据您的招聘需求,从网络上的海量数据中寻访最合适的候选人,获得更精准的推荐。

  2. ? 自动化邮件跟进
    自动化您的邮件推广和跟进,确保与候选人的持续互动,同时节省时间。

  3. ? 人才 CRM 和报告
    借助详细的报告,跟踪所有候选人的互动情况和流程进度,帮助团队保持责任感,并及时向领导层汇报。

  4. ? Chrome 扩展程序和邮箱查找
    直接在您的浏览器中,从领英等平台寻访候选人并查找经过验证的邮箱地址,以便直接联系。

使用案例:

  1. 快速为初创企业寻访候选人
    一家快速发展的科技初创公司使用 Hireflow 快速寻访和吸引合格的候选人,将招聘时间缩短了 50%。AI 寻访功能帮助他们找到符合特定要求的候选人,而自动化邮件则确保了及时的跟进。

  2. 企业招聘团队
    一家拥有多个招聘经理的大型公司利用 Hireflow 的 CRM 和报告功能来管理和培养庞大的人才库。详细的分析数据帮助领导团队监控招聘关键绩效指标 (KPI) 并跟踪团队绩效。

  3. 招聘机构
    一家招聘机构使用 Hireflow 为多个客户自动化拓展业务。Chrome 扩展程序允许他们直接从领英等平台寻访候选人,而邮件自动化功能则负责跟进工作,从而腾出时间进行个性化的候选人互动。

总结:

Hireflow 是应对现代招聘挑战的一体化解决方案。凭借 AI 驱动的候选人寻访、自动化邮件推广和全面的 CRM,Hireflow 帮助企业简化招聘流程,缩短招聘周期,提高候选人质量。Hireflow 受到行业领导者的信赖,是企业更快招聘到更优秀人才的首选平台。

常见问题:

  1. Hireflow 与其他招聘工具有何不同?
    Hireflow 结合了 AI 候选人寻访、自动化邮件推广和强大的 CRM 及高级报告功能,为现代招聘需求提供完整的解决方案。

  2. Hireflow 能否与我们现有的 ATS 集成?
    是的,Hireflow 支持与 Greenhouse、Lever 和 Ashby 等平台的 ATS 集成,并且正在开发更多集成。

  3. AI 候选人寻访功能如何运作?
    Hireflow 的 AI 候选人寻访功能利用网络上的数据推荐符合您特定招聘标准的候选人,超越了领英所能提供的功能。

  4. 是否有免费试用版?
    是的,Hireflow 提供 30 天免费试用版,让您在决定使用前体验平台的全部功能。

  5. Hireflow 提供何种客户支持?
    Hireflow 通过在线聊天、电子邮件、电话和短信提供专业的客户支持,并在 2023 年被 G2 评选为最佳支持。


More information on Hireflow

Launched
1998-02
Pricing Model
Paid
Starting Price
$119 per month
Global Rank
3978678
Follow
Month Visit
<5k
Tech used
Google Analytics,Google Tag Manager,Webflow,Amazon AWS CloudFront,Cloudflare CDN,JSDelivr,jQuery,Gzip,HTTP/3,OpenGraph,HSTS,Intercom

Top 5 Countries

42.79%
41.27%
15.94%
United States India United Kingdom

Traffic Sources

6.84%
1.45%
0.15%
9.52%
36.32%
45.51%
social paidReferrals mail referrals search direct
Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
Hireflow was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2024-12-04.
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