gpt-vetting

Découvrez gpt-vetting, un outil d'évaluation basé sur l'IA qui révolutionne le processus de sélection technique. Améliorez votre processus d'embauche en présélectionnant efficacement plusieurs candidats en 15 à 30 minutes à l'aide de questions audio spécifiques à leurs compétences.

Augmentez le taux de réussite de vos entretiens de 2x et économisez plus de 5 000 $ par embauche en évitant les appels de présélection et les entretiens inutiles. gpt-vetting propose des évaluations approfondies, y compris des évaluations des compétences générales et de la pile technologique, et fournit un « score de confiance » basé sur des algorithmes de surveillance active.

Fonctionnalités clés :

• Évaluation de 15 à 30 minutes :

  Remplacez les longs tests à effectuer à la maison par des questions audio concises générées par l'IA, évaluant efficacement les compétences techniques.

• Taux de réussite accru des entretiens :

  Augmentez votre taux de réussite des entretiens techniques de plus de 2x en présélectionnant les candidats à l'aide de gpt-vetting.

• Économies :

  Économisez plus de 5 000 $ par embauche en éliminant les appels de présélection et les entretiens techniques inutiles qui prennent un temps précieux.

Cas d'utilisation :

• Embauche d'ingénieurs logiciels :

  Évaluez les compétences en codage, les capacités de résolution de problèmes et les connaissances en programmation des candidats en génie logiciel.

• Évaluer les chefs de projet :

  Évaluer les compétences en gestion de projet, les capacités de communication et les capacités de gestion des parties prenantes des candidats chefs de projet.

• Vérifier les concepteurs :

  Évaluez les compétences en conception, en communication visuelle et en UI/UX des candidats designers.

Avec gpt-vetting, vous pouvez prendre des décisions éclairées quant à l'avancement des candidats à la prochaine étape de l'entretien, étayées par des données complètes, y compris des rapports générés par l'IA, des transcriptions et des réponses audio.