gpt-vetting

Представляем gpt-vetting — инструмент оценки на базе ИИ, который полностью меняет техническую проверку. Оптимизируйте процесс найма, точно оценивая множество кандидатов за 15–30 минут с помощью аудиовопросов по конкретным навыкам. Повысьте эффективность собеседований в 2 раза и сэкономьте более 5000 долларов США на каждом принятом на работу сотруднике, избегая лишних проверочных звонков и собеседований. gpt-vetting предлагает надежные оценки, включая оценку нетехнических навыков и технического стека, а также предоставляет «оценку надежности» на основе алгоритмов активного надзора.

Ключевые особенности:

• Оценки за 15–30 минут:

  замените длительные домашние задания лаконичными аудиовопросами, созданными с помощью ИИ, которые эффективно оценивают технические навыки.

• Повышение эффективности собеседований:

  повысьте эффективность технических собеседований более чем в 2 раза, предварительно проверив кандидатов с помощью gpt-vetting.

• Экономия средств:

  экономьте более 5000 долларов США на каждом принятом на работу сотруднике, исключая лишние проверочные звонки и технические собеседования, которые отнимают ценное время.

Варианты использования:

• Наем инженеров-программистов:

  оценивайте навыки программирования, умение решать проблемы и знания в области программирования у кандидатов на должность инженера-программиста.

• Проверка менеджеров проектов:

  оценивайте навыки управления проектами, коммуникативные навыки и умение управлять заинтересованными сторонами у кандидатов на должность менеджера проектов.

• Отбор дизайнеров:

  оценивайте навыки проектирования, визуальной коммуникации и UI/UX у кандидатов на должность дизайнера.

С помощью gpt-vetting вы можете принимать обоснованные решения о переходе кандидатов на следующий этап собеседования, опираясь на комплексные данные, включая отчеты, созданные с помощью ИИ, расшифровки и аудиоответы.