gpt-vetting

gpt-vettingをご紹介します。これは、技術的な査定に革命を起こす、AIを活用した評価ツールです。スキルに特化した音声質問を使用して15〜30分で多数の候補者を正確にスクリーニングすることで、採用プロセスを合理化します。

インタビューの成功率を2倍にし、不要なスクリーニング通話やインタビューを回避することで雇用あたり5,000ドル以上を節約できます。gpt-vettingは、ソフトスキルや技術スタック評価を含む堅牢な評価を提供し、アクティブプロクターリングアルゴリズムに基づいた「信頼スコア」を提供します。

主な機能:

• 15〜30分の評価:

  長時間の持ち帰りテストを、AIが生成した簡潔な音声質問に置き換え、技術スキルを効率的に評価します。

• インタビューの成功率の向上:

  事前にgpt-vettingで候補者をスクリーニングすることで、技術的なインタビューの成功率を2倍以上に高めます。

• コスト削減:

  貴重な時間を消費する不要なスクリーニング通話や技術インタビューを排除することで、雇用あたり5,000ドル以上を節約できます。

ユースケース:

• ソフトウェアエンジニアの採用:

  ソフトウェアエンジニアの候補者のコーディングスキル、問題解決能力、プログラミングの知識を評価します。

• プロジェクトマネージャーのスクリーニング:

  プロジェクトマネージャーの候補者のプロジェクト管理スキル、コミュニケーション能力、ステークホルダー管理能力を評価します。

• デザイナーの査定:

  デザイン候補者のデザイン思考、ビジュアルコミュニケーション、UI/UXスキルを評価します。

gpt-vettingを使用すると、AIが生成したレポート、トランスクリプト、音声応答などの包括的なデータに基づいて、候補者を次のインタビュー段階に進めるかどうかについて情報に基づいた決定を下すことができます。