Potis AI

Potis est un copilote de recrutement optimisé par l'IA qui évalue les compétences professionnelles réelles des candidats et dévoile les talents cachés. Il propose des entretiens comportementaux automatisés, fournissant des exemples précis de la manière dont les candidats ont géré de véritables situations. Grâce à son système de notation des talents clair et sans biais, Potis aide à embaucher des leaders fonctionnels et réduit les tâches courantes des recruteurs, permettant ainsi de gagner du temps et de réaliser des économies.

Caractéristiques principales :

1. Entretiens comportementaux automatisés : Potis réalise des entretiens pendant lesquels les candidats doivent donner des exemples concrets, ce qui rend impossible la triche ou la préparation préalable.

2. Notation des talents claire et sans biais : Potis évalue les candidats en fonction de leurs compétences techniques et comportementales, leurs forces et leurs faiblesses, fournissant ainsi des informations utiles pour les décisions d'embauche.

3. Réduction des coûts et du temps de recrutement : Potis permet d'épargner jusqu'à 80 % des budgets de recrutement initiaux, réduit par 5 le temps de présélectiion et crée des descriptions de poste plus claires pour attirer les meilleurs talents.

Cas d'utilisation :

1. Tester les connaissances théoriques : les entretiens Potis sont idéaux pour évaluer la manière dont les candidats appliquent les connaissances théoriques dans des situations réelles, garantissant ainsi la meilleure adéquation aux postes de direction fonctionnelle.

2. Rationaliser le processus de recrutement : Potis élimine les tâches courantes comme les appels de présélectiion et autres évaluations, ce qui permet aux recruteurs de gagner du temps et d'alléger leur charge de travail.

3. Efficacité de recrutement améliorée : Potis évalue automatiquement chaque candidat, met en évidence les meilleurs talents pour le poste et réduit les coûts de recrutement par poste vacant.

Conclusion :

Potis est un outil de recrutement optimisé par l'IA qui révolutionne le processus de sélection en évaluant les compétences professionnelles réelles des candidats. Grâce à des entretiens comportementaux automatisés, un système de notation des talents clair et des coûts réduits, Potis aide les entreprises à trouver efficacement les meilleurs talents. En rationalisant le recrutement et en offrant des opportunités équitables, Potis améliore l'expérience de recrutement pour les candidats comme pour les entreprises.