SquarePeg

SquarePeg est une plateforme de recrutement intelligente, propulsée par l'IA, conçue pour transformer votre processus d'embauche en identifiant et classant rapidement les candidats les plus prometteurs. Elle aide les équipes de recrutement à filtrer le flot de candidatures, à réduire considérablement le temps de sélection et à prendre des décisions d'embauche basées sur les données avec une clarté inégalée.

Fonctionnalités Clés

• Sélection IA Transparente 🔎 La "Glass-Box AI" de SquarePeg fournit un raisonnement clair derrière chaque score de candidat, vous assurant de comprendre pourquoi un postulant correspond au profil. Cette transparence renforce la confiance et permet à votre équipe de prendre des décisions d'embauche éclairées et objectives.

• Classement & Enrichissement Intelligent des Candidats 📊 Analysez les données de votre ATS et des CV pour noter et classer intelligemment les candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience et des tendances d'embauche historiques. SquarePeg enrichit les CV traditionnels avec des informations approfondies sur chaque entreprise, vous aidant à découvrir des talents qui correspondent réellement, au-delà des simples mots-clés. Bénéficiez d'une réévaluation illimitée et en temps réel à mesure que les priorités évoluent.

• Sourcing & Redécouverte Complète des Talents 🚀 Optimisez votre vivier de talents existant en redécouvrant d'anciens candidats qualifiés de votre ATS pour de nouvelles opportunités, avec des profils actualisés. Allez plus loin en sourçant sans effort des candidats passifs hautement qualifiés parmi plus de 500 millions de profils, vous assurant de ne jamais manquer la perle rare.

• Intégration ATS Transparente 🔗 SquarePeg s'intègre directement à votre système de suivi des candidatures (ATS) actuel, y compris des plateformes populaires comme Greenhouse, Ashby, Lever, Workable, et plus de 50 autres. Cela signifie que vous pouvez améliorer votre flux de travail de recrutement sans changer d'outils ni perturber les processus établis.

• Détection Automatisée de la Fraude 🛡️ Filtrez rapidement les candidatures frauduleuses et non éligibles de votre pipeline. Cette fonctionnalité essentielle protège votre processus d'embauche, garantissant que vous ne vous engagez qu'avec des candidats légitimes et qualifiés dès le départ.

Cas d'Usage

• Accélérer les Recrutements Critiques : Face à une échéance serrée pour un rôle crucial, SquarePeg évalue et classe instantanément des centaines de postulants, permettant à votre équipe de concentrer immédiatement ses efforts d'entretien sur les candidats de premier plan, plutôt que de passer manuellement au crible chaque CV.

• Découvrir des Talents Cachés : Au-delà des correspondances superficielles par mots-clés, utilisez SquarePeg pour identifier les candidats dont l'expérience et les compétences s'alignent parfaitement avec des exigences de poste nuancées ou une culture d'entreprise spécifique, garantissant une adéquation plus profonde et durable pour les postes spécialisés.

• Optimiser les Ressources Existantes : Maximisez la valeur de votre ATS en redécouvrant automatiquement des candidats qualifiés issus d'anciennes candidatures pour de nouvelles opportunités. De plus, sourcez sans effort des candidats passifs qui répondent à des critères précis, élargissant votre portée de talents sans augmenter l'effort.

Pourquoi Choisir SquarePeg ?

SquarePeg offre des avantages distincts qui rationalisent votre processus de recrutement et élèvent la qualité des embauches :

• Transparence Inégalée de l'IA : Contrairement aux solutions d'IA opaques de type "boîte noire", la "Glass-Box AI" de SquarePeg révèle l'intention claire derrière chaque score de candidat. Cette transparence renforce la confiance, réduit les préoccupations concernant les biais et permet à votre équipe de comprendre et de justifier pleinement chaque décision d'embauche.

• Analyse Approfondie des Candidats : SquarePeg va au-delà de la simple correspondance par mots-clés pour révéler l'histoire complète derrière chaque CV. En enrichissant les profils de candidats avec le contexte de l'entreprise et l'inférence de compétences, vous obtenez une compréhension de niveau humain des embauches potentielles, garantissant une adéquation des talents plus forte et plus précise.

• Efficacité Prouvée et Qualité de Recrutement : Des centaines d'équipes font confiance à SquarePeg pour automatiser le sourcing, identifier les meilleurs candidats et améliorer les résultats de recrutement. Les utilisateurs rapportent des gains de temps considérables dans la sélection, une amélioration notable de la qualité des candidats et une efficacité de recrutement accrue, certaines équipes réalisant des dizaines de nouvelles embauches tout en libérant de précieuses ressources internes.

Conclusion

SquarePeg donne à votre équipe de recrutement les moyens de prendre des décisions d'embauche plus rapides et plus éclairées, avec confiance et transparence. En tirant parti d'une IA intelligente et transparente, elle vous aide à identifier, à entrer en contact et à recruter les meilleurs talents, transformant votre processus de recrutement en un avantage stratégique. Découvrez comment SquarePeg peut vous aider à atteindre "inbox zero" et à bâtir votre équipe idéale.