What is SquarePeg?
SquarePegは、AIを活用したインテリジェントな採用プラットフォームです。最も有望な候補者を迅速に特定し、ランク付けすることで、採用プロセスを変革するように設計されています。採用チームが応募者の膨大な情報の中から本質を見極め、スクリーニング時間を大幅に短縮し、比類のない透明性でデータに基づいた採用決定を下せるよう支援します。
主要機能
透明性の高いAIスクリーニング 🔎 SquarePegの「Glass-Box AI」は、すべての候補者スコアの背後にある明確な根拠を提供し、応募者がなぜ適しているのかを確実に理解できるようにします。この透明性により信頼が構築され、チームは自信を持って公平な採用決定を下すことができます。
候補者のインテリジェントなランキングと情報強化 📊 ATSと履歴書のデータを分析し、スキル、経験、過去の採用傾向に基づいて候補者をインテリジェントにスコアリングし、ランク付けします。SquarePegは、従来の履歴書に各企業に関する深い洞察を加え、単純なキーワードを超えて、真にフィットする人材を発見するのに役立ちます。優先順位が変化しても、無制限でリアルタイムの再スコアリングをお楽しみいただけます。
包括的な人材ソーシングと再発見 🚀 ATSに登録されている過去の適格な候補者を新しい求人向けに再発見し、プロフィールを更新することで、既存の人材プールを最大限に活用します。さらに、5億以上のプロファイルから優秀な潜在候補者を容易にソーシングし、最適な人材を見逃すことがありません。
シームレスなATS連携 🔗 SquarePegは、Greenhouse、Ashby、Lever、Workableなど、50以上の主要なプラットフォームを含む既存のATS(Applicant Tracking System)と直接連携します。これにより、ツールを切り替えたり、確立されたプロセスを中断したりすることなく、採用ワークフローを強化できます。
自動不正検出 🛡️ パイプラインから不正な応募者や不適格な応募者を迅速に除外します。この重要な機能により、採用プロセスが保護され、最初から正当で適格な候補者のみと接することができます。
ユースケース
重要な採用を加速: 重要なポジションで期限が迫っている場合、SquarePegは何百もの応募者を即座にスコアリングしてランク付けします。これにより、採用チームはすべての履歴書を手作業で精査するのではなく、すぐにトップクラスの候補者に面接の労力を集中させることができます。
潜在的な才能を発掘: 表面的なキーワードの一致を超え、SquarePegを活用することで、機微な職務要件や特定の企業文化に経験とスキルが完全に合致する候補者を特定し、専門職においてより深く、持続可能なフィットを確実にします。
既存リソースの最適化: 過去の応募者の中から新しい求人向けの適格な候補者を自動的に再発見することで、ATSの価値を最大限に引き出します。さらに、正確な基準を満たす潜在候補者を労力なくソーシングし、労力を増やすことなく人材のリーチを拡大します。
SquarePegを選ぶ理由
SquarePegは、採用プロセスを効率化し、採用の質を高める独自の利点を提供します。
比類のないAI透明性: 不透明な「black box」AIソリューションとは異なり、SquarePegの「Glass-Box AI」は、すべての候補者スコアの背後にある明確な意図を明らかにします。この透明性により信頼が構築され、偏見への懸念が軽減され、チームはすべての採用決定を完全に理解し、正当化することができます。
より深い候補者インサイト: SquarePegは、基本的なキーワードマッチングを超え、各履歴書の背景にある全体像を明らかにします。企業コンテキストとスキルの推論で候補者プロフィールを強化することで、潜在的な採用候補者について人間レベルの理解を得ることができ、より強力で正確な人材フィットを実現します。
実証済みの効率性と採用の質: 数百ものチームが、ソーシングの自動化、優秀な応募者の特定、採用結果の改善のためにSquarePegを信頼しています。ユーザーは、スクリーニングにおける大幅な時間短縮、候補者品質の顕著な向上、採用効率の増加を報告しており、一部のチームは貴重な内部リソースを解放しながら、数十人もの新規採用を実現しています。
まとめ
SquarePegは、採用チームが自信と透明性を持って、より迅速かつ情報に基づいた採用決定を下せるよう支援します。インテリジェントで透明性の高いAIを活用することで、最適な人材を特定し、関係を築き、確保するのに役立ち、採用プロセスを戦略的優位性へと変革します。SquarePegがどのように「inbox zero」を実現し、理想的なチームを構築するのに役立つかをご覧ください。





